在签订上述劳动合同的同时，原告汉福超市光谷分公司与被告黄某还签订了一份保密协议；被告黄某还在原告汉福超市光谷分公司出具的职业道德准则确认书和员工手册确认书 武东开民二初字第X号，目前该案尚在审理之中。 上述事实，有劳动合同、员工手册、保安部报告暨收据、每日抓窃记录、事情经过书面材料、某某商报报道、鄂武 ...

。 法定代表人徐a，董事长。 委托代理人苏a，男，该公司员工。 原告周a与被告上海A有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年10月28日立案受理。 费用，对其进行专业技术培训而约定服务期，劳动者违反服务期约定以及用人单位与负有保密义务的劳动者约定竞业限制期限，劳动者违反竞业限制约定的情形外，用人单位 ...

某某，男，X年X月X日出生，汉族，系中国长城资产管理公司长办事处员工，住（略）。 委托代理人唐某某，湖南秦湘律师事务所律师。 原告湖南省衡南县 ）X号，200年月日发布执行），用以证明长沙办事处处置不良资产没有依法进行，合同应确认无效。 证据10、《关于审理涉及金融不良债权转让案件工作座谈会纪要》（ ...

裁决均不服，先后诉至本院。 本院认为，劳动法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止 原告已经违约在先。 竞业限制的范围应限于与企业具有竞争业务或员工受雇于竞争对手、与员工在本单位任职时接触或者可能接触的商业秘密的范围相对应，而 ...

裁决均不服，先后诉至本院。 本院认为，劳动法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止 原告已经违约在先。 竞业限制的范围应限于与企业具有竞争业务或员工受雇于竞争对手、与员工在本单位任职时接触或者可能接触的商业秘密的范围相对应，而 ...

日，被告以公司组织架构变更，原告工作岗位已被取消为由，解除了双方间的劳动合同。2008年2月18日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请 ，被告以原告未全面履行工作职责、煽动捣乱员工与公司之间的关系、旷工、违反保密协议等为由，作出了解除与原告劳动合同的决定。原告不服该决定，再次向 ...

的违法行为，不能产生法律上的效力；另一方面，黄承伟作为泰雷兹公司的普通员工，未经任何授权，不能代表公司对外出具能形成法律关系的正式文件，他的行为只能 采购合同》签订后，晨光汇龙公司要求与泰雷兹公司签订有关天线设备的供货合同及包括技术保密、售后服务等条款在内的附属文件，泰雷兹公司以其频谱监测部项目经理黄 ...

祥宇公司财务人员罗玲个人银行卡转账的业务凭证、异地取款凭证、收某、借条、员工工资明细表及记账凭证，拟证明临湘祥宇公司用临氮公司补偿款共计偿付债务、 按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协某、保密等义务”的规定。临湘祥宇公司通过公司财务人员个人 ...

专用章”。 2010年2月5日，李某某向原告提交报告，要求提供酒店发票专用章及员工临时就餐地点。 2010年3月7日，原告向李某某出具了授权陈XX为 自己的义务”。第二款规定：“当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务”。第一款指的是要全面履行“合同上”的 ...

天的工资额补偿对方。被告阅读原告的《营业员岗位职责》后，在劳动合同末尾处书写“本人已阅读员工手册”。原告的《营业员岗位职责》规定：严格遵守进驻商场的各项 ，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 劳动法律规定，除劳动者违反了服务期、保密义务和竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 ...