向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审认定，陈某系培龙市场物业管理中心员工，负责水电费收取工作，其于培龙市场物业管理 四十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第二项之规定，判决如下： 一、撤销琼山市人民法院(1999)琼山民初字第X号民事判决； 二、琼山市 ...

证据，除能证明取得万州卫医[2011]X号批复的申请人利用上海啄木鸟医院投资管理有限公司系利用陈XX承租房屋开设医院外，其余事项与本案无关。陈XX对 ，终止履行，故原告要求被告退还已交纳的保证金8万元的诉讼请求符合某律规定，本院予以支持。原告陈XX要求被告赔偿不能开办医院的损失人民币553290.00 ...

日因盗窃被醴陵市公安局行政拘留七日，2007年12月20日因盗窃被株洲市劳动教养管理委员会劳动教养一年三某月，因涉嫌犯盗窃罪于2011年6月13日被株洲市 2011年5月7日15时许，被告人谢某趁株洲市规划展览馆员工宿舍的被害人宋某之机，盗走宋某放在宿舍的联想牌笔记本电脑一台，而后逃回老家醴陵市，并予 ...

居住使用，但合同订立后，被告却将三室二厅的房屋分割成10个房间作员工宿舍，严重破坏了房屋原有结构并且对周围环境造成影响，干扰了相邻业主的正常生活 中华人民共和国合同法》第八条、第二百一十九条之规定，判决如下： 一、原告XX与被告上海XX投资管理有限公司间租赁合同解除； 二、被告上海XX投资管理有限公司 ...

电话通知被告解除其工作，并于2009年2月12日收回被告饭卡、劳保用品和宿舍钥匙，停发工资。被告认为原告的解聘行为剥夺了其劳动权利，违反了我国《劳动合同法 款、第四十条、第四十六条、第四十七条之规定，判决如下： 一、驳回原告衡阳市顺枫物业管理有限公司的诉讼请求； 二、原告衡阳市顺枫物业管理有限公司支付 ...

x，男，19x年x月x日出生，汉族，住x省x市x区x区集体宿舍。 委托代理人胡x，上海xx律师事务所律师。 被告上海xx有限公司，注册地上海市x区x路 ，平均工作时间没有超过法定标准，故不存在加班事实，根据被告公司制定的年休假管理规定，员工休年休假应当申请，原告从未申请年休假，故不同意支付年休假折薪。 ...

在客户中的形象，被告为此制定了中转市场部《货运室管理工作制度》、中转站《关于严禁员工接受客户请客、送礼的管理规定》，并将这些公司规章制度一直悬挂于本企业中转 、不准敲诈勒索客户”等相关的规章制度。2008年6月19日，原告在单位北桥新村宿舍附近的粮乳巷北头遇到饲料市场客户唐昌友，原告要唐昌友请客吃铰 ...

区域销售我公司产品的是各办事处。办事处经理不过是办事处的管理者，是办事处的员工之一，其与办事处的关系是用人单位与劳动者之间的劳动关系，办事处经理不等同于 ＝4087．5元的经济补偿金给被上诉人。但因系上诉人认为被上诉人违反其公司管理规定，单方辞退被上诉人，且被上诉人自己亦承认给上诉人造成的损失由其承担 ...

源公司于2005年3月31日对打架的双方当事人均作出开除某处理决定，并在厂区员工宿舍的黑板处对该决定进行了公告。二、原审判决适用法律不当，判令新中源 管理制度，依法不应向周某支付经济补偿金。原审判决根据《广东省劳动合同管理规定》第三十六条规定，认为新中源公司解除某动关系没有提前三十日通知周某，应补偿周 ...

组证据，除能证明取得万州卫医[2011]X号批复的申请人利用上海啄木鸟医院投资管理有限公司系利用陈XX承租房屋开设医院外，其余事项与本案无关。陈XX对承租 房屋的合某产权人将房屋出租给被告陈XX开办医院，没有违反法律、法规的禁止性规定，且本案所涉房屋的土地使用性质为其他商服用地，房屋用途为商业用房， ...