。现仲裁委以工伤裁决原告予以赔偿，原告不服，遂起诉，请求判令：原告无需支付被告医疗费、停工留薪期工资、劳动能力鉴定费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗和伤残 经金山区劳动能力鉴定委员会鉴定结论为因工致残程度九级；原告对真实性无异议； 5、岗位证、生产记录单、3月考勤表，证明被告是原告公司的员工，发生 ...

人，出院后终生部分护理；4、出院后休息叁个月。”被告仁友公司对原告钟某甲的司法鉴定结论不服，于2009年5月12日向本院申请重新鉴定。 根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二十五条第一款残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村 ...

鉴定冉某某的伤残等级为八级。盛丰陶瓷公司对此鉴定结论不服，申请复查。2007年10月8日，佛山市劳动能力鉴定委员会复查冉某某的伤残等级为八级。2007年 确认。关于停工留薪期的问题，盛丰陶瓷公司、冉某某均没有申请劳动能力鉴定委员会对停工留薪期进行确认。根据《广东省工伤保险条例》第二十三条“职工因工伤 ...

”。被告认为伍晔莹不是他们的员工，也否认有收到原告的工伤认定书。原告后被评为七级伤残，被告不服申请复议。顺德区劳动能力鉴定委员会答复被告无权提出复议。原告 出具诊断证明不是主治医生，也不影响评残结果。且劳动能力鉴定委员会作为工伤伤残评定的法定部门，已依法对诊断证明等证据材料进行了审核，其出具的评残结果 ...

鉴定为拾级伤残。现原告不服顺德区人民法院判决支持佛山市劳动能力鉴定委员会对被告作出的伤残鉴定佛劳复鉴[2004]X号鉴定结论，对此判决持有异议，认为被告的 人提的746元的平均工资不知是何地的。综上所述，上诉人作为用人单位对其员工的工伤承担补偿责任，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，恳请二审法院驳回 ...

局作出工伤认定决定书，认定原告受伤属于工伤。因原告到贺州市劳动能力鉴定委员会申请作伤残等级鉴定尚未有结论，被告无法支付原告的工伤待遇。2、原告未经公司同意， 应当适用侵权责任法调整，而不适用劳动法调整。因此，对被告辩称应进行劳动能力鉴定，并按工伤保险的规定对原告给予经济赔偿的意见，本院不予采纳。依照《 ...

三个月，护理四个月。原告支付鉴定费1,600元。 同时，原告伤情经上海市宝山区劳某能力鉴定委员会鉴定，认定被鉴定人王某壬目前的伤情符合完全丧失劳某能力程度 原告主张已付的360元护工费，上述费用对应期限已经包含在鉴定结论的期限内，故不应重复计算，本院对该费用不予支持。关于营养费，本院依据原告的实际伤情 ...

以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条： 伙食费，其合理部分应予赔偿。 第二十五条第一款：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者 ...

，松江区劳动社会保障局依法对原告作出松江劳【2009】字第X号工伤认定书，认定原告受伤为工伤。2009年9月14日，松江区劳动能力鉴定委员会作出劳鉴（松） 松江区劳动和社会保障局认定为工伤。同年9月14日，经松江区劳动能力鉴定委员会鉴定，鉴定结论为因工致残程度十级。2010年2月26日，原告自动离职。 ...

日，原告向宁波市鄞州区劳动鉴定委员会申请劳动能力鉴定，该委员会于当月7日作出原告因工致残丧失劳动能力程度为九级的鉴定结论。原告为此支付鉴定费30 劳动部门最终认定原告为工伤，并进行劳动能力鉴定之后，宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会于2006年4月11日作出仲裁裁决，原告不服遂向法院起诉。 原告自2005 ...