港公司)合作进行不锈钢贸易可以赚取高额利润的事实，采取先支付小额不锈钢贸易利润的方法，诱使佛山市X镇雄顺不锈钢材料厂(以下简称雄顺厂)与其达成口头协议及《联营 年4月18日自嘉利厂X号帐户提取现金人民币121万元用于发放工资的8404、X号支票、大额现金支取审批登记表。 (11)2003年4月19日自 ...

.5个月工资双倍的赔偿金x元。张某某要求按每月3000元的标准计算的诉讼请求与张某某工资单显示的数额不符，不符合相关规定，原审法院不予支持。综上所述， 存有争议。甲天下公司主张邮寄的是终止劳动关系通知书。张某某主张收到的是要求办理离职的通知书。而该邮寄详单上仅注明通知书，据此无法判断通知书的具体内容。 ...

2009年8月工资1,600元、销售提成10,000元、月季度奖金1,500元、加班工资4,800元。2009年11月24日，上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会作出裁决： 是否到帐。从双方对证据的掌握以及举证的难易程度来看，原告作为已离职的员工，要求其提供佣金已到帐的证据，确实有一定的难度。而被告作为 ...

》，要求深圳市华森百货会员俱乐部有限公司支付其房屋租赁损失、物业管理费、暖某、人工工资等费用。我院于2011年1月20日依法作出判决。 22、张某甲市新 9月成立以来,均配有专职保管员对公司资产进行保管工作,公司职工崔某某于2008年3月离职时对其所保管的财产与公司职工张某甲进行了移交手续，公司未对该 ...

社会活动的自然人、法人、其他组织”。对经营活动的主体，该条规定采取了部分列举的方法，也就是说，除了从事住宿、餐某、娱乐等经营活动的主体之外，还包括车站、 后有三日的交某时间。之所以这样规定，一是为了工作交某需要，办理离职手续，结算工资等；二是为了员工考虑，给员工一点时间重新寻找住处，不至于让员工流落 ...

并按照《劳动合同法》的规定，以新公司的名义与全部职工签订书面劳动合同，改变员工身份，终止原劳动合同。符合签订无固定期限劳动合同的，全部签订无固定期限劳动 原用人单位之间签订的劳动合同应继续履行，且被告的工作年限应计算到原告单位工作年限。 关于二倍工资，根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一 ...

关系，被告自该日起离职。当日，晨光酒店出具《根据财务报表计算》和《林某应收应付明细表》二份单据，酒店财务部经理陈某乙、酒店员工黄达在二份 负担１３０元。 晨光酒店上诉称：一、一审判决认定上诉人向被上诉人支付的１２０００元是工资而不是借款及被上诉人已用报销费用冲抵借款２０００元，认定事实明显有误。一审 ...

张某某无法提供2007年3月20日之前的工资收入情况，故参照2006年商丘市在岗职工平均工资标准845.25元/月计算，即845.25×12.5×2=x.25元。 条，《劳动部办公厅关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》（劳办发［１９９５］１７９号）之规定，判决 ...

技术人员进行一定的了解。在吉化集团公司洽谈技术转让期间，时值赵某某于该期间离职，并其后与济南金龙顺工贸有限责任公司合作转让技术，吉化集团公司应当知悉赵某某 鉴于迈英德公司因赵某某以及吉化集团公司侵犯商业秘密的行为所产生的损失难以计算，参考赵某某、吉化集团公司侵权的具体情节、主观过错程度和赵某某的实际 ...