法院起诉尚没有法律规定。2008年7月24日原告韩某甲向信阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,该委员会劳仲不字（2008)第X号不予受理通知书告知：《中华人民共和国劳动 ，1997年10月被清退，按（1993）X号文件规定应二年学徒，三年转正，到1996年6月应为正式职工，自清退之日起可作下岗工人对待发 ...

协议书，约定试用期月工资人民币（以下同）3,800元，转正后月工资4,100元。2009年3月底，为方便外地员工办理居住证，某某某公司与某公司解除了业务 某某有限公司上海分公司。 2010年2月11日，某某向上海市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某某公司：1、恢复从2009年4月29日起的劳动关系 ...

，女。 被告上海某某有限公司。 法定代表人某某某。 委托代理人某某，女，系被告员工。 原告某某诉被告上海某某有限公司（以下简称：某某公司）劳动合同纠纷一案 原告至被告处工作，约定试用期为3个月，试用期每月工资人民币1,200元，转正后每月工资1,500元，被告为原告缴纳城镇社会保险费。2007年3月1 ...

150元、饭贴80元、交通住房补贴53.10元和劳保216.90元；被告转正后工资为1,750元，包括基本工资1,000元、两周六加班工资150元、饭 外来从业人员综合保险费。 2009年10月13日，被告向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、缴纳2009年3月至同年5月14日的外来 ...

已不参加年检，早已名存实亡，所有员工均已不在凯笛莎工作。对证据四真实性没有异议，但原告认为其在法定时间内向仲裁机构提交了申请，仲裁机构未做任何审查便 经双方同意可以续订合同。第三条，关于劳动报酬、保险福利，原告的工作标准、转正定级、升级和各种津贴、奖金等保险、福利和退休养老期间的待遇按国发（1986） ...

。被告在原告公司初任仓储部经理，试用期二个月，工资每月2500元，转正后工资每月3000元。同年10月28日，原告任命被告为该公司人力资源部 支付社会保险费用，或者补办社会保险的意见，不予支持。衡阳市劳动争议仲裁委员会就被告申请的加班费、经济补偿金和社会保险费事项作出的仲裁裁决已超过本地月最低工资标准 ...

东南快报》发行营销中心的承包中止，并于1月31日与包括原告在内的员工的劳动关系亦告终止。2010年1月30日福建省邮政报刊零售公司（福建省邮政 原告与被告东南快报社就赔偿金、恢复工作岗位发生争议，向福州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委于2010年4月23日作出不予受理通知书，认为被诉人属事业单位， ...

、医疗保险费。被告对原告的辞退决定不服、向商洛市商州区劳动仲裁委员会申请仲裁，请求确认原告辞退决定无效，原告应支付被告2009年元月工资及赔偿金3750 。德丰公司称其与被上诉人签订的劳动合同第五条约定享受“特殊岗位津贴”的员工不再享受加班费，公司财务部制作的陈某某工资发放统计表显示，在2008年3月 ...

本公司解除劳动合同具有事实和法律依据。薛某试用期工资为每月5,000元，试用期转正后才是年薪100,000元，因此赔偿金的计算标准应是5,000元。综上， 结算至同月25日。 2008年8月18日，薛某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司：1、支付解除劳动合同之日（即2008年7月19 ...