内为刘某办妥相关手续，致使刘某不能正常就业，由此造成的损失，世联公司应予赔偿。鉴于刘某2009年9月21日才收到退工证明和解约通知，刘某主张490 公司工作安排或办理了加班请假手续，且世联公司对员工加班也有办理申请报批手续的相关规定。刘某在原审中要求世联公司支付延迟办理退工手续的经济损失490元，原审 ...

美瀛国际货物运输代理有限公司。 法定代表人董某某，总经理。 委托代理人沈某甲，该公司员工。 委托代理人罗卫东，上海市恒业律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)沈某乙。 1,800元的诉讼请求因依据不足，故不予支持。(三)、对美瀛公司要求沈某乙赔偿经济损失费共计4,200元一节，因美瀛未提供该损失系沈某 ...

，事实为违反交通规则的公司另外一个同事，被告只是代为处理，可由贵院调取当时的处罚单，上面有签名。丢失公款1500元，原告要求赔偿，其实已经在2009 并给被告缴纳养老保险、医疗保险、住房公积金、失业保险、人身意外伤害保险直至被告辞职时止。2009年8月31日，被告李某乙向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会 ...

，东方公司回避竞业禁止的补偿问题，未与梁某进行具体讨论，同意了梁某的辞职，却在投标失败后，反复提起仲裁和诉讼，使得国家自2006年10月确认“国家科技 万元左右，这才不至于使得梁某因履行竞业禁止义务而严重影响其生活质量。东方公司要求梁某在两年内承担竞业禁止义务，应支付合乎竞业禁止补偿金通常计算标准的 ...

代理人：李进敏，山东正大开元律师事务所律师。 委托代理人：林某某，该公司员工。 上诉人(原审被告)：周某某，男，汉族，X年X月X日出生， 法院违反最高人民法院关于“是否构成商业秘密，是否构成侵权的问题，不能作为鉴定内容或者要求鉴定人作出结论”的规定，也违反了最高法院《关于审理技术合同纠纷案件若干问题的 ...

被告还收取了原告缴纳的押金一万元。２００５年１１月３０日，被告通知全体员工与公司签订劳动合同，办理缴纳社会保险事宜；１２月２２日被告第二次通知，对１２月 利息计算利息损失，赔偿原告。原告实际工作到２００５年１２月止，应取得１２月份的实发工资２００５元，被告应将该月工资支付原告。被告要求原告办理离职手续 ...

副董事长，亿志公司变更为外商独资企业后，陈某甲仍然在亿志公司工作，担任过总经理职务，2003年3月辞职。陈某乙为陈某甲之子，在亿志公司从事采购工作，2004年6月23日与亿志公司办理了退工手续。 在企业保密制度方面，亿志公司要求员工对公司的设计资料及一切业务文件、个人薪酬应负保密责任，不得 ...

秘密和不得在两年内在同行或类似行业任职的竞业限制义务情况下，甄某某在银雨公司辞职后的当月，即为中振厂以月薪4000元聘用担任中振厂国外业务部经理和总监 侵犯银雨公司的商业秘密，不应承担任何赔偿责任。银雨公司上诉要求增加赔偿额没有依据，请求予以驳回。 银雨公司对中振厂的上诉答辩如下：1、中振厂的行为构成 ...

劳动合同时，对此没有约定，故员工手册的效力低于劳动合同的效力，原告的理由不成立；原告无按被告要求回来报到，属明显违反公司合理的规章制度，过错责任在于 而绝非像被上诉人那样随心所欲，被上诉人这样做无非是企图以合法的形式掩盖其逼迫职工辞职，不支付经济补偿金的非法目的，如此规避法律的行为是不应得到法律支持的 ...