条规定＂订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职或本合同约定的解除条件出现，本合同终止＂；第三十三条规定＂乙方违反本合同书第十六 各项社会保险和为劳动者缴纳住房公积金属于政府相关职能部门强制收缴的范围，不属于人民法院审理劳动争议案件范围，故姚某某提出海航公司为其补办１９９７年至今的养老保险、医疗 ...

7月26日原告张某甲书面向被告中国人民银行申请要求为其签订无固定期限劳动合某。被告慈利县民兴劳务派遣有限责任公司依法成立于2006年12月11 保险金、医疗保险金、失业保险金，而没有到社保部门办理其社会保险手续。按照最高人民法院劳动争议司法解释（三）第一条的规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续 ...

上班并进行某事改革，要求员工与长沙融汇人力资源服务有限公司签订劳动合某。双方因是否签订无固定期限劳动合某、补缴社会保险、计算工龄等问题，未达成协议， 雄公司收取林某保证金500元应予退还。 综上所述，原判认定天雄公司与林某解除劳动关系错误，应予纠正。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款 ...

7月1日刘xx与重庆市枭龙物业管理有限公司（以下简称枭龙物业公司）签定《劳动合同书》，合同约定工某地点为丰都县中医院，担任清扫保洁员工某，月工某 其经济补偿金为7100元。 原告刘xx提出的由被告丰都县中医院继续履行劳动合同及签订无固定期限劳动合同的诉讼请求，因被告丰都县中医院已将保洁工某承包给物业 ...

）有限公司清算组提供证据如下： 1、2007年5月16日原告与XX上海公司签订的劳动合同书，证明原告职位为x-SNR，根据15.3条约定，在原告不能胜任工作， 10月13日，原告与XX中国公司签订自2005年5月9日起的无固定期限劳动合同。2007年5月16日，XX中国公司与原告签订合同解除协议，约定 ...

签订的劳动合同书一份。 3、2008年原、被告签订的续定劳动合同书一份。 4、1994年9月鹤壁矿务局第六煤矿向原告颁发的安全培训合格证一份。 5、2004年 了三年，其在被告处未连续工作满十年，故原告要求同被告签订无固定期限劳动合同的诉讼请求，本院不予支持。 《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定： ...

的主要证据为：1、招收合同制工人审批表、合同制工人工资审批表及合同制工人劳动合同书，用以证明其自1993年2月19日即与中国人民保险公司清丰县支公司建立 劳动关系。 综上所述，原、被告之间是保险代理关系而非劳动关系，原告要求被告与其签订无固定期限劳动合同，为其缴纳各项社会保险费用、补发自1996年4月 ...

事务所律师。 上诉人平顶山天安煤业股份有限公司八矿(以下简称八矿)与被上诉人孙某某劳动争议纠纷一案，我院于2009年4月7日做出(2009)平民再终字第X号民事 工人劳动合同书，之后每年续签一次，至2006年12月31日。2006年底孙某某在收到其所在的综采三队发放的劳动合同书后提出签订无固定期限劳动 ...

期限为一年的农民合同制工人劳动合同书，之后每年续签一次，至2006年12月31日。2006年底，张某某提出签订无固定期限劳动合同，八矿以合同到期 返还。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第二十条、《劳动部办公厅对(关于实行劳动合同制度若干问题的请示)的复函》(劳办发(1997)X号)的规定，判决如下： ...

甲与职业学院签订自2005年9月1日至2006年8月31日为期1年的劳动合同，其中约定职业学院每月发给张某甲基本工资300元（根据出勤情况按天计算）， 职业学院，但职业学院称该合同书已丢失。2007年3月13日，张某甲诉至仲裁，要求职业学院为其办理招工手续，签订无固定期限劳动合同，补缴社会保险费、享受 ...