从业人员的综合保险。2010年3月18日，该仲裁委员会裁决被告与原告订立无固定期限劳动合同、被告为原告补缴2006年1月至3月、2007年2月至4月 3月23日在被告办公室当面以书面通知原告在3月28日下午四点前来公司签订劳动合同，但是在下午5：30分左右原告书面拒绝。同月25日被告通过快递公司发函， ...

的合法权利。被告建筑安装公司作为用工单位，在劳务派遣期间，与原告签订劳动合同，容易使劳动者混淆劳动关系，发生不必要的诉讼行为，被告建筑安装公司应予纠正 自2008年3月1日至2009年2月28日应当签订而未签订无固定期限劳动合同的两倍工资差额人民币64,056元，并要求被告上海市某服务有限公司承担连带 ...

。 委托代理人李佩华，上海市万隆众信律师事务所律师。 上诉人薛某甲因劳动合同纠纷一案，不服上海市虹口区人民法院(2009)虹民一(民)初字第X号民事判决，向 ，此系其自由处分自己的权利，现薛某甲要求恢复劳动关系并签订无固定期限劳动合同无依据，原审法院对此不予支持无不当。综上所述，原审认定事实清楚，判决 ...

劳动争议仲裁委员会根据劳动法第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的， 根据工行近几年的状况，逐年减员，并没有强迫原告必须签订，同时签订无固定期限合同，应当满足的条件是双方同意签订，而本案双方是协议解除，并经过原告的 ...

李国机律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)伏某某。 上诉人上海大康度假城因劳动合同纠纷一案，不服上海市宝山区人民法院(2010)宝民一(民)初字第X号民事判决 伏某某解除劳动关系。伏某某提出上海大康度假城从未同意伏某某签订无固定期限劳动合同。上海大康度假城对其陈述未能提供相应证据证明，且根据上海大康 ...

，原告向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会（下简称“仲裁委”）申请仲裁，要求继续履行劳动合同并恢复制造组副组长工作岗位，按照每月2,330元的标准向原告支付2009年10月至恢复岗位之日起的工资差额；原告与被告签订无固定期限的劳动合同。“仲裁委”于2009年12月18日作出裁决，对原告全部的请求不予支持 ...

申请在2007年7月31日予以解除，被告依据中原石油勘探局的有关文件领取了劳动合同补偿金。该事实原告不知情，被告采取欺骗手段与原告在2006年5月31日 合同到期后自行终止。现被告以要求签订无固定期限合同，向濮阳市仲裁委员会申请劳动仲裁的理由不能成立。要求判决原、被告2007年7月31日前不存在劳动 ...

19日受理此案后，依法组成合议庭审理了本案，并依法报经本院院长批准延长本案审理期限三个月，本案现已审理终结。 一审判决确认：原告有听力语言障碍，于1991年 年后仍然维持与原告的事实劳动关系。故一审法院视为原、被告之间存在无固定期限的劳动合同关系，对原告的第1项诉讼请求予以支持。第二，根据我国相关劳动 ...

事务所律师。 上诉人海南航空股份有限公司（以下简称海航公司）与上诉人胡某某劳动合同纠纷一案，上诉人海航公司、胡某某不服海南省海口市中级人民法院（２００６）海中 并由海南省人事劳动厅于同年３月４日进行了鉴证。双方约定合同期限类型为无固定期限合同，胡某某同意根据海航公司工作需要在飞行航务部门担任飞行员岗位 ...

律师。 委托代理人江某某，合肥百大蚌埠公司副总经理。 上诉人陶某因劳动合同纠纷一案，不服蚌埠市蚌山区人民法院(2005)蚌山民一初字第X号民事判决 争议作如下分析判断： 一、陶某无权要求与合肥百大蚌埠公司签订无固定期限劳动合同。 依照蚌埠百货大楼职代会讨论通过的《百货大楼改制职工安置方案》，受让方必须 ...