的由单位支付的部分基本医某保险和养老保险，属自付部分由董某自行负责。合同期满后，双方未续签劳动合同，董某仍在垫江县某某院上班。董某未取得护士执业证书 劳动合同的二倍工资；2、合同到期后，我仍在垫江县某某院上班，该院未与我签订书面劳动合同，按照法律规定，应视为双方成立无固定期限劳动合同关系。因此，垫江县 ...

原劳动合同的期限从1年延长至4年，至2011年12月31日到期。被告丰都县中医院在机构改革中，为便于单位的内部管理，将单位的清洁工某务承包给物业公司， 请求，因被告丰都县中医院已将保洁工某承包给物业公司，不可能继续履行劳动合同及续签无固定期限的劳动合同。且原告刘xx已与枭龙物业公司签订了劳动合同，根据 ...

或终止事宜，按2007年6月28日与贵夫人影楼的合同规定，到时双方协商确定。合同到期后，陈某要求续签合同，汉江影剧院以房屋已于2005年6月8日将整栋楼 ，由于合同中双方对租赁期间届满优先续租的约定不明确，对租赁期限、租金及支付期限和方式都未约定，合同到期后，陈某要求确认优先续租权，证据不足，于法无据 ...

必须申请。被告单位虽然不固定的安排员工在周六上午9时至11时进行培训，但来不来由员工自行决定，并非加班；因原告至被告处工作后，未将社会保险等关系转移至 为5,000元。2008年11月10日，XX投资公司书面通知田X合同到期后不再续签。但合同期满后田X仍在XX投资公司工作。XX投资公司实行每日签到制度 ...

租赁合同系双方真实意思表示，依法应予保护。合同到期前，原告提出续签租赁合同，并提高租金，被告已明确表示不同意。对此原告未提出解除租赁关系，而是用其它方法， 原则，该诉请不能成立。结合本案，原、被告之间所形成的租赁关系应视为无固定期限的租赁关系。现原告提出解除双方租赁关系，期间被告已主动履行并搬出租赁地 ...

租赁合同系双方真实意思表示，依法应予保护。合同到期前，原告提出续签租赁合同，并提高租金，被告已明确表示不同意。对此原告未提出解除租赁关系，而是用其它方法， 原则，该诉请不能成立。结合本案，原、被告之间所形成的租赁关系应视为无固定期限的租赁关系。现原告提出解除双方租赁关系，期间被告已主动履行并搬出租赁地 ...

自2008年5月20日至2009年11月1日止，租金每月人民币21,215元。合同到期后，被告既不与原告续签新的租赁合同，又拒绝交还店面。根据合同约定， ，原告致函被告，要求被告归还系争商铺并按照合同约定的月租金的150%的标准支付租赁期限届满后的占用费。被告称，合同到期后，原告的工作人员余某与被告的 ...

之间劳动合同关系从2008年5月31日劳动合同到期后自行终止。现被告以要求签订无固定期限合同，向濮阳市仲裁委员会申请劳动仲裁的理由不能成立。要求判决原、被告 。合同到期后，原告本应与被告签订无固定期限劳动合同，但由于原告的原因，一直未与被告续签劳动合同。在此期间，被告也一直在原告处工作。直到2009年 ...

原告钱某某于2004年开始在被告处工作，双方于同年5月14日签订期限为1年的固定期限劳动合同。后因被告企业改制，双方在同年7月1日，重新签订了劳动 合同期限为2004年7月1日至2005年5月13日，合同到期后，上诉人与被上诉人续签订劳动合同，合同期限是2005年3月16日至2008年3月15日。而 ...

李某某再次签订“委托代办邮政业务协议书”，期限为一年，到期后双方又分别于2002年6月26日和2003年7月29日续签了“委托代办邮政业务协议书”， 法定休假日的工资。故请求二审依法改判，责令被上诉人与上诉人签订无固定期限的劳动合同，并给予相应的经济补偿。 被上诉人垦利县邮政局答辩称，上诉人与被上诉人 ...