必须执行国家和各级政府有关劳动保险、福利的政策、法规，乙方享有国家法定节、假日和婚丧、计划生育、女工劳动保护假期；五、合同的解除及其责任：1、有以下情况之一 支付每月最低生活补助，放假终止时间另行通知，如有改编的员工要离厂，可到人事部登记并办理有关离厂手续及领取2001年10月全月工资离厂。为此，邝烈 ...

发经济补偿金有关问题的请示的复函》明确说明《意见》第38条中“国家另有规定”是指《国营企业实行劳动合同制暂行规定》及《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》。 公司在二审期间提交了一份彭某某致鹰牌公司人事部的函，拟证明鹰牌公司系根据彭某某的请求而终止双方的劳动关系的。 经过当事人质证，虽然彭某某对鹰 ...

的审批部门为中共上海油脂二厂总支委员会的证词； 2、上海市人事局关于转发劳动人事部《吸收录用干部问题的若干规定》的通知[沪人(1983)字第X号]关于 常委会《关于惩治贪污罪贿赂罪的补充规定》定罪量刑不当，依法应予纠正。为严肃国家法律，维护正常的社会主义市场经济秩序，依照《中华人民共和国刑法》第十二条 ...

。3、河南省焦作市中级人民法院《民事判决书》一份，以证明原告在待岗期间应享受国家规定的最低工资待遇。4、焦作市保险医疗保险中心出据的历年缴费基数表一份 ，以证明留职离岗到期前，由部门负责人通知杨某某15日内到公司人事部报到，否则停止保险关系，解除劳动关系。8、民生公司武药字(2006)X号文件，武药字 ...

日止。”第十条“其他未尽事宜，按照国家和当地人民政府的有关规定及《大亨餐厅员工某册》执行”。2006年3月1日，双方续签《劳动合同》，合同第一条“本合同期限为 其于2009年5月20日出具的《警告通知书》一份，证人赵静（系被告公司人事部主任）、李翔（原系被告公司执行副总）、卿烈勇（系被告公司财务部员工 ...

照射。超剂量照射事故发生后，1992年7月，湖南省劳动卫生职业病防治研究所出具了一份事故调查报告，并按国家规定对受照人员进行了较系统、全面的追踪医学 对部分停薪留职人员和擅自离岗人员的处理意见》。该处理意见的主要内容为：根据人事部人调发（92）X号文件关于《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员 ...

只能适用2002年7月3日人事部颁发的《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》第六条第五款的规定以及劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的 第X号民事判决。 二、由上诉人昆明市第十八中学于本判决生效后按照现行国家政策为上诉人李某某办理退休手续。 一、二审案件受理费人民币60元，由上诉人李 ...

交所在地民航地区管理局保管；２００５年５月２７日，中国民用航空总局、劳动和社会保障部、人事部、国务院国资委、国务院法制办联合下发民航人发［２００５］１０４号《关于 九章第七项明确约定了计算违约金参照的年限及工资标准。根据经国务院批准、国家统计局公布的《关于工资总额组成的规定》第三条，工资总额的计算应以 ...

代理人：曾理，海南威盾律师事务所律师。 委托代理人：彭某某，天域渡假酒店人事部经理。 被上诉人（原审被告）：余某，男，３４岁，汉族，原天域渡假 缴纳社会保险费，其做法违背国家法律的规定。余某请求补缴社会保险，应予支持。余某自１９９８年起至２００６年一直在天域酒店工作，双方之间的劳动关系一直延续，所以余 ...

劳动争议仲裁委员会的鉴证。2000年12月11日，原、被告双方签订了解除劳动合同证明书，该证明书确认的解除合同的理由是根据国务院第X号《国有企业富余 年10月4日，原告因涉嫌利用邪教组织破坏国家法律实施罪被刑事拘留。原告提供了中华人民共和国司法部、人事部、劳动和社会保障部、教育部及国务院防范和处理邪教 ...