由被告负责处理，落实。原告被解聘的经济补偿金，亦应由被告按事业编干部买断工龄每年790元的待遇给予补偿。原告要求被告支付拖欠工资、补交养老保险金、报销医疗费的合理主张，予以支持。养老保险应按国家法律有关规定执行。被告按在岗时间每年按583元买断工龄给予原告经济补偿缺乏依据，不予采纳。 原审法院判决 ...
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处理，落实。原告被解聘劳动关系后的经济补偿金，亦应由被告按事业编干部买断工龄即应按每年790元的待遇给予补偿。原告要求被告支付拖欠工资、补交养老 、报销医疗费的合理主张，予以支持。养老保险应按国家法律有关规定执行。被告主张按在岗时间，每年按583元买断工龄给予原告经济补偿缺乏依据，不予采纳。 原审法院 ...
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因内部职工脱离用人单位相互处理财产权益问题。上诉人的反诉符合反诉条件；在这次“买断工龄”的国有商贸企业改革中，省商贸厅的文件也要求职工和单位的全部债债务 四条和第二十九条之规定，劳动合同经双方当事人协商解除，用人单位应当依照国家有关规定向劳动者支付经济补偿金。据此，双方协商解除劳动关系后，上诉人应当向 ...
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因内部职工脱离用人单位相互处理财产权益问题。上诉人的反诉符合反诉条件；在这次“买断工龄”的国有商贸企业改革中，省商贸厅的文件也要求职工和单位的全部债债务 四条和第二十九条之规定，劳动合同经双方当事人协商解除，用人单位应当依照国家有关规定向劳动者支付经济补偿金。据此，双方协商解除劳动关系后，上诉人应当向 ...
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因内部职工脱离用人单位相互处理财产权益问题。上诉人的反诉符合反诉条件；在这次“买断工龄”的国有商贸企业改革中，省商贸厅的文件也要求职工和单位的全部债债务 四条和第二十九条之规定，劳动合同经双方当事人协商解除，用人单位应当依照国家有关规定向劳动者支付经济补偿金。据此，双方协商解除劳动关系后，上诉人应当向 ...
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因内部职工脱离用人单位相互处理财产权益问题。上诉人的反诉符合反诉条件；在这次“买断工龄”的国有商贸企业改革中，省商贸厅的文件也要求职工和单位的全部债债务 四条和第二十九条之规定，劳动合同经双方当事人协商解除，用人单位应当依照国家有关规定向劳动者支付经济补偿金。据此，双方协商解除劳动关系后，上诉人应当向 ...
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因内部职工脱离用人单位相互处理财产权益问题。上诉人的反诉符合反诉条件；在这次“买断工龄”的国有商贸企业改革中，省商贸厅的文件也要求职工和单位的全部债债务 四条和第二十九条之规定，劳动合同经双方当事人协商解除，用人单位应当依照国家有关规定向劳动者支付经济补偿金。据此，双方协商解除劳动关系后，上诉人应当向 ...
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因内部职工脱离用人单位相互处理财产权益问题。上诉人的反诉符合反诉条件；在这次“买断工龄”的国有商贸企业改革中，省商贸厅的文件也要求职工和单位的全部债债务 四条和第二十九条之规定，劳动合同经双方当事人协商解除，用人单位应当依照国家有关规定向劳动者支付经济补偿金。据此，双方协商解除劳动关系后，上诉人应当向 ...
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因内部职工脱离用人单位相互处理财产权益问题。上诉人的反诉符合反诉条件；在这次“买断工龄”的国有商贸企业改革中，省商贸厅的文件也要求职工和单位的全部债债务 四条和第二十九条之规定，劳动合同经双方当事人协商解除，用人单位应当依照国家有关规定向劳动者支付经济补偿金。据此，双方协商解除劳动关系后，上诉人应当向 ...
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因内部职工脱离用人单位相互处理财产权益问题。上诉人的反诉符合反诉条件；在这次“买断工龄”的国有商贸企业改革中，省商贸厅的文件也要求职工和单位的全部债权债务 条和第二十九条之规定，劳动合同经双方当事人协商解除，用人单位应当依照国家有关规定向劳动者支付经济补偿金。据此，双方协商解除劳动关系后，上诉人应当向 ...
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