的用工制度，马某某从国有企业进入合资企业，就应服从合资企业的用工方式，不可能继续延续其全民固定工身份。双方签订的合同，每年均经劳动行政部门签订，不存在隐瞒、 维持。 二审查明的事实与原审认定的事实一致。 二审认为，正大公司系中外合资的企业法人，在不违背国家法律、行政法规和政策性规定的情况下，有权依其 ...

海，该公司法律顾问。 上诉人许某某因与被上诉人芜湖长江轮船公司（简称长江公司）劳动合同纠纷一案，不服安徽省芜湖市中级人民法院（2008）芜中民一初字第X号 许某某工资调至97元／月（1990年11月一1991年6月）；依据国有大二类企业工资自行调整的精神，又将许某某工资调整为104元／月（1991年7 ...

代理人：陈某某，该厂职员。 上诉人王某某因与被上诉人沈阳黎明服装集团黎明毛纺织厂劳动争议纠纷一案，不服沈阳市铁西区人民法院（2005）沈铁西民一权初字第 向本院提起上诉称，原审判决认定事实不清，原判认定“破产企业劳动合同自行解除”无依据，认定“企业已破产”无依据，另外，按法律文件规定双职工不许同时下岗 ...

劳动合同支付生活补助费问题的复函》，明确规定“国有企业职工劳动合同期满与企业终止劳动关系后有关生活补助费的支付问题，地方有规定的，可按地方规定执行。”广东省人民政府 牌公司人事部的函，拟证明鹰牌公司系根据彭某某的请求而终止双方的劳动关系的。 经过当事人质证，虽然彭某某对鹰牌公司提交的上述证据不予确认， ...

代理人XX，上海市九鼎律师事务所律师。 原告XX诉被告XX有限公司（以下简称“XX公司”）劳动合同纠纷一案，本院于2010年7月26日受理后，依法适用简易程序， 有限公司，2008年又被调入XX公司，该三家公司均为关联企业。加上此前原告曾在国有企业工作8年，因此原告的连续工龄早已超过10年，每年可以 ...

日，闫某某所在的保安公司下属企业开封市保安器材公司被依法注销。1999年4月闫某某下岗后，曾与保安公司签订数份劳动合同，但未到保安公司上班， 被告支付经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持；依照河南省人民政府转发省劳动厅关于贯彻《国有企业富余职工安置规定》的意见的通知中“为保障富余职工的基本生活，职工在厂 ...

年1月由于商业网点调整下岗在家。原、被告之间未签订下岗协议，也未解除劳动合同。原告认为被告并未为原告办理合法的“下岗”手续，故起诉要求被告支付1997年 原告不上班期间的工资、福利签订书面协议。2004年12月，被告由原国有企业改制为民营企业。1997年1月起，原告领取生活费350元，2003年6月至 ...

月不履行劳动合同克扣原告的工资人民币107,146元、相应的利息37,798.22元。 被告某服饰公司辩称：2004年12月，被告某服饰公司转为民营企业后，原告 不上班期间的工资、福利签订书面协议。2004年12月，被告由原国有企业改制为民营企业。2005年1月至2007年12月，被告每月发放给原告的 ...

公司位于郑州市管城回族区X路X号1272.84平方米的两层价值2000多万元的国有商业用房过户到自己名下，并承诺安置原告，负责给原告缴纳法定的养老保险金。 神集团生贸公司应按照河南省月最低工资标准支付原告工资及赔偿金、支付原告解除劳动合同后经济补偿金，其中原告主张的2004年6月至2007年9月的工资 ...

。 委托代理人：张某某，女，该公司法律顾问，特别授权。 上诉人唐某某因劳动合同纠纷一案，不服洛阳市西工区人民法院（2008）西民初字第X号民事判决，向 的意见”第59条：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资 ...