存在恶意；水泥厂是一个满足破产条件的企业，其有效资产不足以清偿破产费用和工人工资、职工养老保险金和税金等，且破产后一千多名职工无法安置，所以才由狮头集团 ，职工上访成风，我公司收购以后，既发挥了大水泥的带动作用，同时也为盘活国有资产，为我省经济建设和社会稳定发挥了积极促进的作用。故兼并协议合法有效，如 ...
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李某同志劳动合同的决定；2、依法判决原告依照《郑州商业大厦破产重组职工安置方案》享受职工安置待遇；3、本案诉讼费用由被告承担。 本院认为，由于郑州商业 改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第三条之规定，政府主管部门在对企业国有资产进行行政性调整、划拨过程中发生的纠纷，当事人向人民法院提起民事诉讼的， ...
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何某同志劳动合同的决定；2、依法判决原告依照《郑州商业大厦破产重组职工安置方案》享受职工安置待遇；3、本案诉讼费用由被告承担。 本院认为，由于郑州商业 改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第三条之规定，政府主管部门在对企业国有资产进行行政性调整、划拨过程中发生的纠纷，当事人向人民法院提起民事诉讼的， ...
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在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 一致。 本院认为:河南嵩岳集团郑州蓝雀有限公司已经依法破产终结，对上诉人等原公司职工已经进行了身份置换和安置，该公司的法人主体地位已经消灭。被上诉人郑州豫欣 ...
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在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 一致。 本院认为:河南嵩岳集团郑州蓝雀有限公司已经依法破产终结，对上诉人等原公司职工已经进行了身份置换和安置，该公司的法人主体地位已经消灭。被上诉人郑州豫欣 ...
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在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 一致。 本院认为:河南嵩岳集团郑州蓝雀有限公司已经依法破产终结，对上诉人等原公司职工已经进行了身份置换和安置，该公司的法人主体地位已经消灭。被上诉人郑州豫欣 ...
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在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 一致。 本院认为:河南嵩岳集团郑州蓝雀有限公司已经依法破产终结，对上诉人等原公司职工已经进行了身份置换和安置，该公司的法人主体地位已经消灭。被上诉人郑州豫欣 ...
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在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 一致。 本院认为:河南嵩岳集团郑州蓝雀有限公司已经依法破产终结，对上诉人等原公司职工已经进行了身份置换和安置，该公司的法人主体地位已经消灭。被上诉人郑州豫欣 ...
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在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 一致。 本院认为:河南嵩岳集团郑州蓝雀有限公司已经依法破产终结，对上诉人等原公司职工已经进行了身份置换和安置，该公司的法人主体地位已经消灭。被上诉人郑州豫欣 ...
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在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 一致。 本院认为:河南嵩岳集团郑州蓝雀有限公司已经依法破产终结，对上诉人等原公司职工已经进行了身份置换和安置，该公司的法人主体地位已经消灭。被上诉人郑州豫欣 ...
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