五十七条及《中华人民共和国劳动法》第十七条第一款的规定，在客观情况发生变化时，双方当事人必须依照法律或取得对方的同意，才能变更或解除合同。 ：“甲方(上诉人)依法为乙方(被上诉人)缴纳各项社会保险费。”“定期将保险手册交由乙方核查缴费情况。”“甲方违反本合同书第十二条的，按所需补缴保险费的百分之五十的 ...
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过劳动合同。后因被告取消原告驾驶的班车，2001年2月20日，被告以客观情况发生严重变化为由解除与原告间的劳动关系，并出具终止(解除)劳动合同证明书1份。 员工。被告在双方终止劳动关系后，发现原告在其公司工作期间有违反劳动纪律的情况，于2001年7月25日作出的“辞退决定”、是处理在职职工的行为，显然 ...
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房地产开发企业使用未竣工的预测面积数据计算分摊系数、测算成套商品房面积的，应将有关情况如实书面告知每个购房人并自房屋面积实测工作开始至初始登记前在售楼处和已 约履行各自的合同义务。合同成立后因不能预见、不能避免且无法克服的客观情况发生，若双方合同约定的事项明显无法实现且继续依约履行对一方明显不公平的， ...
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。上诉人在履行商品房买卖合同过程中，出现非合同当事人主观原因以外的其他客观情况发生重大变化，导致阻碍合同的正常履行，上诉人依据合同约定“可据实予以延期交 和建设单位、施某、监理三方共同确认因政府行为、雨天停工、法定节假日等客观因素工期顺延374天为由，并且双方于2010年8月28日签订《商品房交接确认 ...
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原告本溪市地板厂，住所地辽宁省本溪市X区X路。 法定代表人葛某。 委托代理人武某某。...
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采信。 关于焦点二。2008年8月10日，安宁昆山分公司与文通昆山二分公司因客观事由自愿协商达成的《工程结算书》，中止原分包合同，并确认安宁昆山分公司已完工 保密等附随义务，即乙方应按约将工程资料交付甲方；工程未经竣工验收系客观情况发生变化，非分包人主观过错，且双方亦平等协商达成一致，故文通公司答辩及 ...
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劳动关系一事。11月5日报院工会审核通过。11月6日，原告以“因客观情况发生重大变化，学院与李某某多次协商，但无法就调整劳动岗位和劳动报酬达成 后管理人员、工勤人员严重超编”，但并未提供证据佐证，该条理由也不足以导致“客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”。故原告以此为由解除与被告的劳动关系于法 ...
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请求，原告提供了下列证据： 1、企业法人营业执照。以证明原告经营范围及其他相关情况； 2、被告工作证及身份证。以证明被告与衡阳市无线电六厂存在劳动关系； 3 调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动 ...
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。 本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更 劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。2008年11月14日，被告以房地产市场发生变化，原告所在门店严重亏损并将关闭为由，书面通知原告解除劳动合同，原告 ...
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。 本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更 劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。2008年11月14日，被告以房地产市场发生变化，原告所在门店严重亏损并将关闭为由，书面通知原告解除劳动合同，原告 ...
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