规定:单位内部治安保卫人员应当接受有关法律知识和治安保卫业务、技能以及相关专业知识的培训、考核。而原告公司于2006年5月起与被告凌某某等10人发生保安 情况发生重大变化，致使原劳动合同无法继续履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，符合《中华人民共和国劳动法》第二十六条、第二十八条给予经济补偿的 ...
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人员和节目经费的办法，科教部制订选题，制作节目。1999年双方仍旧按照1998年协议办理。因此证据系在本院开庭审理之后提交，故未经质证。但本案就上述内容 工资由《道德观察》栏目组支付；2006年马某作为中央电视台的员工参加了秘书培训；2007年7月《道德观察》栏目组制片人告知马某双方劳动关系终止，不再 ...
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，要求：1、与被告ｘ公司、被告ｘ公司上海代表处恢复履行劳动合同及派遣协议，恢复原告的劳动岗位，并按月工资x元标准支付至实际恢复之日止的工资及缴纳相应的 》，证明原告于2009年4月20日签署了该规定，职工待派期间应到本公司培训。 被告ｘ公司上海代表处未作答辩。 经质证，被告ｘ公司对原告提供的证据1、2 ...
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从研发部门调至市场部门，石某对岗位调整及工某额度降低未提出过异议。石某在离职时与格非视频公司签订关于户口的协议，不能影响我公司与石某 予以确认。 本院认为：根据劳动合同法第二十五条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训或者劳动者负有保密义务的，用人单位可与劳动者约定违约金。除此之外，用人单位不得与劳动者 ...
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7月1日至2006年6月30日续订劳动协议签证表、2006年7月1日至2006年12月31日劳动合同书、劳务派遣工岗位责任书、劳务派遣人员基本情况登记表各一份 证据1、2、3、4真实性没有异议，但对其关联性有异议。工号牌、对线务员培训证、对荣誉证、会员证均不能证明原告系被告的正式职工，工会证是工会发放 ...
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关系； 2、计算机应用考核合格证。拟证明原告在被告的管理下进行业务培训； 3、保密协议、养老保险处的证明。拟证明原、被告存在事实劳动关系及被告为 拟证明原告与在2003年6月30日已终止劳动关系； 2、劳动事务代理岗位责任书、邵阳市电信分公司劳务工2003年年度绩效考评表，申请劳动保障事务代理登记表、 ...
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和岗位。1995年5月1O日，平顶山煤气公司对虞某某培训考核后为其核发了上岗证，其工作岗位为车间技术。1998年4月，平顶山市煤气公司安排虞某某到制作 变动，必须以双方协商同意为前提。就虞某某工作岗位的变动，双方没有签订书面协议，虞某某否认其同意工作岗位的变动，平顶山燃气有限责任公司也未提供虞某某同意 ...
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；原被告双方特别约定的工作内容为：根据被告与农工商超市协议，被告安排原告到农工商青浦公司工作，具体岗位、工作内容由农工商青浦公司确定；原告同意被告的工作 劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的 ...
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；原被告双方特别约定的工作内容为：根据被告与农工商超市协议，被告安排原告到农工商青浦公司工作，具体岗位、工作内容由农工商青浦公司确定；原告同意被告的工作 劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的 ...
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；原被告双方特别约定的工作内容为：根据被告与农工商超市协议，被告安排原告到农工商青浦公司工作，具体岗位、工作内容由农工商青浦公司确定；原告同意被告的工作 劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的 ...
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