的值班室、中化室、锅炉房中的化验员的岗位工资标准为550元和锅炉房岗位工资标准为500元外，其他岗位工资均为600元标准。方案特别说明：自从2002 争议仲裁申请，请求1、裁决被申请人补交35个月养老保险金6635元，支付差额工资(2002年5月—2006年10月计50个月)8800元。2、被申请人为 ...

中的值班室、中化室、锅炉房中的化验员的岗位工资标准为550元和锅炉房岗位工资标准为500元外，其他岗位工资均为600元标准。方案特别说明：自从2002 查明事实与原判认定事实相一致。 本院认为，劳动关系解除或者终止后产生的支付工资争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体 ...

中的值班室、中化室、锅炉房中的化验员的岗位工资标准为550元和锅炉房岗位工资标准为500元外，其他岗位工资均为600元标准。方案特别说明：自从2002 查明事实与原判认定事实相一致。 本院认为，劳动关系解除或者终止后产生的支付工资争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体 ...

，批准其内退，2004年1月正式退休。每一阶段工资待遇不同原告是清楚的，我单位实行岗位工资动态管理，岗变薪变，原告人1995年月11月离开 依据同类人员增加工资额的70%为原告补发2001年11月至2002年8月的退养工资(每月213.27元)，被诉人应将以上增资纳入申请人的养老保险费的缴费基数。二、 ...

（端午节）上班8小时。兰某2008年5月至2010年4月基本工资+绩效工资分别为1340.5元、1200.5元、1359.55元、1358.55元、1479.55 及补偿金约7250元；支付2009年3月至2010年4月1日克扣的岗位工资及补偿金4200元；补缴2005年8月至2005年12月共5个月 ...

谈某支付2007年11月、2007年12月工资5410.44元，不同意向谈某支付加班工资17804.85元。 谈某在原审法院辩称，我同意仲裁裁决结果，要求某公司向 ，故法院对其主张不予采信。据此，法院认定某公司应按市场策划部经理岗位工资标准向谈某支付2007年11月12日至2007年12月11日的工资 ...

表，是2009年元月份到2010年6月份的，拟证明原告的岗位工资是610，加班工资以其他补助的形式发放。 5、湖南XX市劳动争议仲裁委员会仲裁 ； 二、被告湖南XXXX物业服务有限公司应支付原告蔡某未签订书面劳动合同二倍工资4913.80元； 三、一、二项合计，被告湖南XXXX物业服务有限公司支付原告 ...

200%）；法定节假日加班13天1434.42元（36.78×13×300%）.由于被告拒付加班工资报酬，还应根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第2条之 表，是2009年元月份到2010年6月份的，拟证明原告的岗位工资是610，加班工资以其他补助的形式发放。 5、湖南XX市劳动争议仲裁委员会仲裁 ...

10月1日起的无固定期限劳动合同，合同中约定原告的工作岗位为营销，工资标准按本企业岗位工资标准和考核办法执行。2005年12月21日，被告下发文件， 发放。上诉人河南信心药业有限公司不某提供证据证明对被上诉人汪某安排了新的工作岗位以及被上诉人汪某不某岗的事实。原审法院依据相关规定判决上诉人河南信心药业 ...

元是违反国务院规定的滥发的津贴，所以原判认定洛阳理工学院取消了李xx原岗位工资675元是错误的，并且2007年9月以后，洛阳理工学院的教职工均不再 期限的劳动合同。洛阳市第一师范学校及洛阳大学均通过文件的形式对李xx的工资发放标准进行了明确，洛阳理工学院作为原洛阳市第一师范学校的承继者，自2007年 ...