李XX的劳资手续仍然在被告XX区司法局。2000年3月，被告XX区司法局曾聘任原告李XX为郑州XX法律事务所主任。2001年6月，被告XX区司法局下发文件， 均有工资变动表。原告称其主张的1990年-2011年的工资标准是按照与自己同岗位、同级别的职工计算出来的，三被告对此有异议，称没有见过此标准， ...

股本1080万元，其中改制职工补偿、补助置换股份942.93万元，占87.3%；经营者岗位激励股128.57万元，占11.91%；经营者现金购买8.5万元，占0.79%。 月，由百利公司全体出资人海选第二届18位股东代表及5位董事，聘任新的经营班子。同时由百利公司172位出资人与第二届股东代表重新签订 ...

元为保证金，原告未按合同约定及法律规定为被告开设社会保险账号缴纳社会保险，被告在校工作岗位系一年级五班班主任，被告在职期间平均工资为2215.24元，被告于2010年7月 年9月1日，原、被告签订《聘用合同书》一份，其主要内容为：聘任时间为2009年9月1日至2010年8月31日劳动合同；学校实行五天 ...

安排，不办理交接手续也不到岗给公司带来损害，被告辞退原告符合双方签订《聘任合同》中有关解除合同的情形，不存在无故解除情形，不应补偿费原告6个月工资 ；合同第二条第三项约定被告根据工作需要，经双方协商同意，可以调换乙方的岗位以及职责；合同第三条第二项约定工作报酬实行基本工资每月1800元、职位补贴200 ...

。本案现已审理终结。 经审理查明，颜某某自1972年起在新沂县时集卫生院放射岗位工作，1989年在该院被聘为技师。1991年颜某某被调入高某镇卫生院，晋升为放射主管技师，1995年又被调回时集卫生院，经聘任在放射主管技师岗位工作至2006年10月。但是双方未签订劳动合同，也未经新沂市劳动行政部门 ...

到××营销部工作，仍从事保险代理业务工作。2008年4月赵××被所在工作单位聘任为综合部副主任，双方未签订劳动合同。2008年8月××营销部对其部分工作 劳动法调整，上诉人请求没有法律依据，被上诉人并没有辞退上诉人，只是调整工作岗位，被上诉人并未拒绝其来公司上班，是上诉人不同意上班，被上诉人无过错。 ...

签署合同、协议性文件，不得支付、报销任何款项，公司各部门工作人员应当坚守岗位、各司其职，严格执行本股东会决议，如有违反，应当承担相应的法律责任；股东会 检查股东会和和董事会决议的实施情况、组织实施公司年度经营计划和投资方案、决定聘任和解聘除总经理以外的其他工作人员并决定其薪酬事项、董事会授予的其他职权 ...

年10月30日止；根据被告工作需要，原告同意从事副总经理岗位工作，经双方协商同意，可以变更工作岗位；实行每周六天、每天八小时工作制，被告由于工作需要，经 》，载明：“我公司员工杨某自2008年10月7日在本公司开始上班，聘任为副总经理兼工程师职务，本人两次迟到达2小时左右，2008年12月23日上午 ...

保险公司营销部工作，仍从事保险代理业务工作。2008年4月赵××被所在工作单位聘任为综合部副主任，双方未签订劳动合同。2008年8月××保险公司营销部对其 劳动法调整，上诉人请求没有法律依据，被上诉人并没有辞退上诉人，只是调整工作岗位，被上诉人并未拒绝其来公司上班，是上诉人不同意上班，被上诉人无过错。 ...