以证明是工作过程中造成的，原审法院无权认定安某某不适合公司安某的工作岗位，违反法定程序。 被上诉人安某某在庭审中答辩称：原审判决认定事实清楚，判决 X号民事判决； 二、于本判决生效后十日内上诉人漯河市宏丰化工有限责任公司支付被上诉人安某某解除劳动合同经济补偿金4550元、疾病救济费4356元，两项合计 ...

。 委托代理人罗阳，北京市汉威律师事务所律师。 被告北京天山新材料技术有限责任公司，住所地北京市石景山区八大处高科技园区X路X号。 法定代表人王某，董事长。 与被告刘某某签订劳动合同及保密协议，确立劳动关系，被告刘某某当时的工作岗位是电工。2006年12月，原告正式决定聘任刘某某为原告生产技术部副部长 ...

资兴市。 委托代理人张XX，湖南XX律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）长沙XX有限责任公司，住所地长沙市。 法定代表人戴X，该公司董事长。 委托代理人刘X，女 胡XX的工资级别待遇，依照XX公司的《薪酬管理制度》定级定薪，公司有权根据经营状况及胡XX的工作岗位、工作任务、工作业绩等调整胡XX的工资 ...

每日工某时间不超过8小时，平均每周工某时间不超过四十四小时的工某制度。原告公司每周工某六天，每天工某八小时，故其每周超过法定工某时间四 元、加班工某2663元、经济补偿金2896元，共计7007元。 二、原告陕西艺林实业有限责任公司于本判决生效之日起三十日内为被告田利军补办补缴2008年7月至2010 ...

每日工某时间不超过8小时，平均每周工某时间不超过四十四小时的工某制度。原告公司每周工某六天，每天工某八小时，故其每周超过法定工某时间四 元、加班工某3566元、经济补偿金3232元，共计8414元。 二、原告陕西艺林实业有限责任公司于本判决生效之日起三十日内为被告田某补办补缴2008年2月至2009年 ...

重庆市X区人民法院 民事判决书 （2011）中区民初字第X号 原告重庆某某航空票务服务有限责任公司，住所地：重庆市X区德兴里一号一幢平街X层，组织机构代码 未到其他单位上班，直到半年后，才找到现在这个工作。被告在原告处工作的岗位是售票员，月工资是1000元加提成。原告在解除劳动合同之前并没有通知被告。 ...

， 委托代理人李全岭，郑州市二七区淮河法律服务所法律工作者。 被告郑州交通运输集团有限责任公司。 委托代理人席国录、刘某某，均系河南千业律师事务所律师。 原告 被告存在劳动关系；2、判令被告为原告办理并缴纳养老金（从实施养老保险制度至今的养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金）；3、本案诉讼费用由被告 ...

的月基本工资为6000元。同时，双方又签订了补充协议一份，协议约定被告的岗位责任工资为每月1000元，考核工资为每月1000元。2009年11月4日，原告 。对此被告表示有时外出办公无法打卡，但可以通过主管签字来补正。原告对此制度没有异议，但认为被告应当提交其直接主管即部门领导的签字，而事实上被告提供 ...

，严重违反《中华人民共和国会计法》第二十七条第一项及其财务制度第六条第4项、项目部人员岗位责任规定为由，作出市政二政[2008]X号《关于解除侯某某劳动 解决。 另查明，2008年5月至2009年7月，原告未为被告安排过工作岗位，未为被告支付过工资或生活费。原告为被告交纳各项社会保险费至2008年4月 ...

年5月10日向上诉人提交了辞职报告后就擅自脱离岗位不再来上班，其离职后并未按公某的制度办理交接手续，也未按规定交还已收回的货款及工作 理由强迫被上诉人与其续签书面劳动合同。因此，上诉人、被上诉人双方没有签订书面劳动合同的责任在于被上诉人。请求二审法院判令：1、撤销一审民事判决书第二项，改判上诉人无需 ...