年8月14日李某甲填写的重庆市涪陵区企业职工工伤认定申请表.2、李某甲2007年8月14日填写的事故伤害报告表。3、李某甲2007年8月7日写的 发生法律效力。原告李某甲又于2007年8月14日再次向被告申请作出工伤认定，被告依法应当作为信访处理。因此，被告于2007年8月14日作出的涪劳社伤险认不受 ...

成公司于2003年11月27日向上诉人青羊区劳动和社会保障局出具的“关于姚某被火车撞伤事件的事故报告”。3、值班调度赵世彬、罗阳盛于2003年 要求确认其所受伤害为工伤的诉讼请求，属于劳动和社会保障部门的行政职权，不属于人民法院司法审查权限，本院不予支持。原审判决程序合法，实体处理结果正确。依照《中华 ...

工作时间４０多分钟，期间他们并没有向单位报告需要延长工作时间，不是正常的工作延时。另外，李庆和是专职驾驶员，事故发生时他在搬垃圾桶工人的位置，李 上诉主张葛某已获得工伤赔偿，再请求损害赔偿，违反法律规定，属双重赔偿，没有法律依据，不予支持。 综上，原判认定事实清楚，适用法律正确，处理结果恰当。环卫车队 ...

公司在申请复议期间已经提供了《生产设备操作说明》、《制一课员工潘某受伤事故报告》、《员工教育训练记录》、机器设备相片等证据，这些证据足以证明潘某严重 试行办法》第七条、第十一条的规定，被上诉人佛山市劳动和社会保障局作为劳动行政部门依法享有对工伤事故进行处理的职权，其在法定期间内经调查取证后，作出本案所 ...

工伤保险工作”。第十一条规定：“劳动行政部门接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险经办机构进行调查取证，在七日内作出是否认定为 条、第十一条的规定，原审被告佛山市X区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行处理和认定的职权，该局根据同级人民政府的生效行政复议决定 ...

认定申请，并对第三人和张登禄作了调查询问，收集了原告出具的《事故报告》和顺德区乐从医院的《出院证明书》。2004年12月10日，被告对原告 工伤保险条例》第五条、第二十条的规定，被上诉人佛山市劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行处理和认定的职权，该局经过调查在法定期限内作出本案所诉 ...

证实被告实行计件工资制，月平均工资为911元。 3-4、被告屈某某的住院病历和法医鉴定报告，证明被告共住院33天，构成八级伤残。 5、祁东县归阳司法所的调解 按照本单位职工因公出差标准报销。 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由 ...

各项费用x.18元，同年10月12日，荥阳市安全生产监督管理局对郑州玉发磨料有限公司烧伤事故做出调查处理意见：郑州玉发磨料有限公司安全生产监督不严，对事故 、自本判决生效之日起，终止范某某、郑州玉发磨料有限公司之间劳动关系和工伤保险关系。一审案件受理费4710元，由郑州玉发磨料有限公司负担4550元， ...

原告恩施州巴东县宝塔河煤矿有限责任公司。住所地：巴东县东...

分，那么超出工作时间４０多分钟，期间他们并没有向单位报告需要延长工作时间，不是正常的工作延长时间。即使是将事故发生时认定为合理时间，但还得看他们的行为 采信，显然自相矛盾。二、原审判决支持被上诉人的部分赔偿请求也是不合理的。工伤保险赔偿和人身损害赔偿都是因同一事由产生的民事责任的竞合现象，当事人只可以 ...