前月均工资为2500元以上，原告XX建材厂没有陪人护理。对仲裁裁决所确认的工伤待遇赔偿款35370.13元没有异议。 一审法院审理认为，原告XX建材厂系工商部门注册 原告的相关证据，据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，应承担举证不能后果，应据《工伤保险条例》第三某一条第三某“生活不 ...

对解除劳动合同关系以及被告吕XXX因工受伤应由原告心相印公某一次性赔偿其各项工伤保险待遇无异议，本院不再赘述。按照《工伤保险条例》的规定，原告心相印公某应以发生法律效力的被告吕XXX伤残鉴定结论及工伤保险待遇标准支付被告吕XXX相关费用。庭审中，双方对被告吕XXX ...

支付的公司会尽快支付，应由保险基金支付的，被告补交欠某的保险费，协助原告从工伤保险基金得以赔偿。 经审理查明，原告2001年6月起在被告处工作。 工伤保险待遇，应由用人单位按照《工伤保险条例》与《陕西省实施办法》的项目和标准支付，故原告要求被告支付工伤保险待遇赔偿金的主张，应予支持。被告辩解工伤保险 ...

参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险项目和标准支付费用。刘某某到泰重公司工作，双方虽未签订劳动合同，但已 其意见本院不予支持。泰重公司没有为刘某某办理工伤保险，应由泰重公司给付刘某某工伤保险待遇。刘某某要求赔偿郑州中原创伤手外科医院其中2张划价单500元， ...

卷佐证。 原审法院认为，姚某某因工作遭受事故伤害，构成工伤，依法应享有国务院《工伤保险条例》所规定的各项工伤保险待遇。盈凯公司对姚某某主张 判决，向本院提起上诉称，姚某某的相关工伤保险待遇中一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应当按照2008年度江苏省职工平均工资标准计算。因此，请求二审法院撤销 ...

的统筹地区职工平均工资标准作相应调整。被告辩称，高某不属于环卫所2006年参保人员，且高某的亡故已经获得了民事赔偿，不存在再落实工伤保险待遇。第三人 损害，劳动者或者近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿 ...

的月平均工资2580.2元/月计算，不是2249元。2、肖某某的伤残等级为九级，根据《工伤保险条例》第三十五条第二款规定，只要职工本人提出解除劳动合同的 煤矿应当对肖某某的工伤承担工伤待遇的赔偿责任。荣升煤矿提供的工资表中肖某某2008年4月、9月、10月三个月的工资没有达到最低工资标准，一审法院按照 ...

保险待遇的具体数额如下： 1、一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第34条的规定，原告王某乙伤残6级，应为14个月本人工资，即x元。 2、 》规定，工伤职工在停工留薪期满后进行劳动能力鉴定期间，可以享受生活津贴，标准按职工病假工资计算。根据《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第4条规定，职工工龄在10 ...

工亡补助金，依照河南省实施《工伤保险条例》暂行办法第三十四条“职工因工死亡，一次性工亡补助金标准为54个月统筹地区上年度职工月平均工资......”的规定，菅某华的一次性 （x÷12×54）元。被告松成公司漯河分公司应按照上述费用赔偿给五原告。综上，依照《工伤保险条例》第三十七条、第六十条、第六十一条 ...

鉴定等级有异议，应重新鉴定仲裁委不重新鉴定；3、住院期间护理费不应按上年度工资标准的40％计算。裁决依据了《工伤保险条例》第三十二条第二款的规定， 予以采信；因原告没有提供被告借款4800元的有效凭证，本院对此不予采信；因被告属工伤，原告应当按照《工伤保险条例》进行赔偿，原告登封市X镇新龙煤矿对被告刘 ...