解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，六级十四个月，七级十二个月，八级十个月， 和一审过程中均提交了病历记录的原件和复印件。二、仲裁裁决书中对答辩人的各项赔偿数额都是依据法律规定作出的，一审法院判决是正确的。综上，请求二审法院依法驳回 ...

汪某某1、停工留薪期工资18,000元(每月1,500元×12个月，其中每月工资标准由于作为用人单位的锦颐公司虽否认汪某某主张的1,500元，但未提供证据证实其主张的每月750元，故认定每月工资1,500元)；2、一次性工伤保险待遇145,000元；3、鉴定费350元。 对于锦颐公司称汪某某系与康 ...

经解放区法院执行局执行，原告放弃了一部分工伤待遇要求，双方达成协议：被告为原告安排适当工作，执行普通员工待遇，一次性赔偿原告该事故的所有费用x元， 在岗时月工资为500元，低于2007年焦作市在岗职工年平均工资x元60%的标准，因此应当按照焦作市在岗职工余年平均工资x元60%计算，即每月571.08元 ...

州区劳动鉴定委员会作出万劳鉴伤(2003)X号鉴定结论书，确定工某鉴定等级为六级，无护理依赖。 2003年12月4日，重庆市X区劳动争议仲裁委员会作出 某保险关系。 二、原告中铁三局集团有限公司运输工某分公司一次性支付被告何某下列工某保险待遇。 1、医疗费、鉴定费4746.69元。 2、住院生活补助费 ...

，可结合工资标准、伤残级别和2007年度焦作市职工月平均工资分别计算14、46个月，即一次性伤残补助金为1350元/月X14月=x元、一次性工伤医疗补助金为 偏差，请求改判赔偿数额。河南亚星建筑安装工程有限公司上诉称，双方上诉人之间不存在劳动关系，请求撤销原判，改判真实用工单位承担工伤保险待遇。原审第 ...

应提起再审，不能另案起诉。被告已向原告多次发出上班通知，原告构成伤残六级，能够从事一定范围内的工作，但原告一直不正常上班，从而导致未签订劳动合同和 中，原告放弃了一部分工伤待遇要求，原、被告双方达成协议：被告在2008年6月1日为原告安排适当工作，执行该公司普通员工待遇政策，一次性赔偿原告该事故的所有 ...

工伤。2010年1月8日，原告的伤情经株洲市劳动能力鉴定委员会鉴定为六级伤残。2010年7月21日，原告向醴陵市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，醴陵 判决被告按法定标准向原告支付一次性伤残补助金等工伤补偿待遇x元。 本案经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、被告刘某主张原告应赔偿的费用如下 ...

被申诉人中材环保有限公司为申诉人安排适当的工作；要求被申诉人中材公司补发申诉人的各项工伤赔偿费用。平顶山市劳动争议仲裁委员会于2009年5月19日作出平劳仲案字【 工作，并可以享受以下待遇：（一）按伤残等级发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人六至十六个月工资。其中：五级十六个月，六级十四个月， ...

为陆级伤残。被告蔡某某向长垣县劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁，要求享受工伤保险待遇。长垣县劳动争议仲裁委员会于2008年5月8日作出长劳仲案字（ ，以此计算的赔偿数额错误。请求依法改判。 蔡某某上诉称：一、工伤保险基金是在省辖市实行全市统筹，因此应按新乡市的职工月平均工资标准计算一次性工伤医疗补助金和 ...

在2007年—10月期间给原告发放的最低基本工资，公司给予原告的工资均是合理待遇（详见证据目录）。 原告王某某对被告柴油机公司提供的上述证据的质证意见： 个月的经济赔偿金4893.2元；2、要求二被告依法支付原告一次性工伤医疗补助金、伤残就业金、一次性伤残补助金共计x.2元的请求，本案因与被告引达公司 ...