，原告与白鸽集团郑州玻璃制品有限公司双方曾签订了职工身份置换协议书，该协议约定根据国有职工身份置换经济补偿标准，白鸽集团郑州玻璃制品有限公司在退出国有实施改制时， 身份置换经济补偿后，终止与甲方的劳动关系，取消国有职工身份。原告认可其已经领取了该经济补偿费。并且2008年11月20日原告就其工伤问题向 ...

劳动争议在南阳市仲裁委仲裁期间，被告无故将原告除名，解除了双方的劳动关系，但对解除劳动合同的补偿问题未处理。原告因患重病瘫痪在床，现正处于国家规定 中被告向法庭提交一份2008年3月11日赔偿协议书，用于证明原告伪造证据（赔偿协议书），原告当庭认可赔偿协议书不能作为本案证据，是中间人办的。 上述事实有 ...

所发生的交通事故，邱某某与迪晖公司，以工伤问题在佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会签订了调解协议，该调解协议书是双方真实意思的表示，一经送达即具有法律效力 补偿和人身损害赔偿的，只不过医疗费和丧葬费不能重复赔偿。因此，已处理的工伤待遇补偿案不能等同于处理了交通事故人身损害赔偿案，故请求撤销原审判决，改判由 ...

同年11月12日，原告与被告签订一份工伤事故协议书，约定，由于被告违反工作规定而造成工伤事故，原告已交齐被告住院费用后再补偿被告6个月的工资3600元后， 规定，判决：一、原告许某某应于本判决发生法律效力起十日内支付从工伤医疗开始至被作出劳动能力鉴定前的工资差额630元给被告杨某某。二、原告许某某应于 ...

作为临时用工某被告担任打字员岗位工某，并与被告每年签订了《临时（季节）性某人劳动协议书》，固定工某由每月325元增加到520元（不含其它现金和物资等福利） 的用工某系，退回劳务派遣公司，同时对原告在被告用工某间应享有的待遇和补偿按有关规定落实。被告分管领导、人事干部根据工某安排与原告进行了谈话，告知其 ...

应为其缴纳。本案双方在2004年1月16日签订的《协议书》违反了劳动法律法规的相关规定，故该《协议书》不具有法律效力。四维公司自2004年1月起未 洲四维实业有限公司承担。 钟某某不服原一审判决，向本院提出上诉称，一审判决计算工伤待遇、加班工资错误，请求改判。四维公司答辩称，一审认定事实符合法律规定， ...

8.5%比例缴纳医疗保险金62.22元、62.22元、69.60元，1.8%比例缴工伤保险金13.18元、7.32元、8.18元，女工生育保险655元，16个 2005年11月13日先同意与被告国安公司某除国有职工身份，劳动合同终止，并签订了协议书；被告国安公司某于2005年11月21日批准同意与原告 ...

日向本院申请伤残鉴定，本院准许原告的申请，委托广东省高级人民法院法医室对原告的工伤进行鉴定。广东省高级人民法院法医室于5月29日出具法医学鉴定书，并于6月 解除劳动合同时，对被告支付的补偿金额没有异议，没有要求支付工伤辞退费，因此，该《解除劳动合同协议书》的签订应视为原告放弃该项权利。7、原告没有提供 ...

被上诉人代表刘世文进行协商，最后就上诉人工伤补偿达成一致，并签订了《协议书》。该协议书约定：双方同意参照《工伤保险条例》及相关的法律、法规对上诉 。 本院认为：虽然上诉人与被上诉人签订了受伤赔偿协议书，但双方签订上述协议书时，上诉人仍未经劳动能力鉴定委员会评定工伤伤残等级，且双方签订协议时所依据的标准 ...

条的规定，如果职工有侵害公司利益的行为，即使是在职工工伤期间，用人单位也有权解除劳动合同而无需给予补偿。所以说，上诉人越大化工公司在获知刘某某侵占公司财产 法民一初字第（略）号民事判决，认定刘某某与陶青松所签订的《调解协议书》除“刘某某放弃追究陶青松的刑事责任”外的协议内容合法有效，并据此判决案外人陶 ...