合同，符合法律规定，予以支持；二、关于原告提出的伤残就某补助金和工伤医疗补助金的请求，根据《工伤保险条例》（国务院令第X号）第某十五条的规定，一至四级 又变更追加赔偿金60万元，从法理上理解二者是不能兼容；四、以显失公平为由申请撤销《事故调解协议》不当。1、可撤销的合同是其不具备有效合同应具备的“意思 ...

在被告煤矿从事井下掘进工作。2010年2月，原告经检查患有职业病，认定为工伤，之后，经郴州市劳动能力鉴定委员会鉴定原告为四级伤残。事后，被告拒绝给付 支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的 ...

在原告处从事井下掘进工作。2010年2月，被告经检查患有职业病，认定为工伤，之后，经郴州市劳动能力鉴定委员会鉴定被告为四级伤残。事后，原告拒绝给付 支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的 ...

或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准按《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》（以下简称《办法》）执行。 侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请，对行政部门作出的行政复议决定不服的，可以在收到复议决定书之日起15日内 ...

职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准按《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》（以下简称《办法》）执行。 、终止劳动关系时当地上年度职工平均工资。2009年7月1日起，计发有关工伤待遇的无锡市上年度职工月平均工资为3166元，故设备厂应支付申某一次性工伤 ...

人民法院按自动撤诉处理。2010年8月9日李某某向新郑市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决解除与明泰公司的劳动关系；明泰公司支付李某某住院伙食补助费 补助金为x元（1800元/月×12个月）；一次性工伤医疗补助金为x元（2001元/月×12个月）。《河南省工伤保险条例》第二十七条第二款规定，工伤 ...

工伤保险待遇问题协商未果，周某遂向新安县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。2008年12月23日，新安县劳动争议仲裁委员会作出新劳动仲裁字(2008)X号《仲裁 伤残补助金，且按月支付伤残津贴，生活护理费，办理医疗保险缴费手续，办理养老保险缴费手续等。原审法院依照《工伤保险条例》第二十九条、第三十二条、 ...

适用法律错误。四、被告2008年10月14日向温县劳动争议仲裁委员会申请案由是赔偿工伤保险待遇，在2008年11月28日开庭时，被告没有提供温县劳动 予以保留。 (三)旧伤复发经确认需要治疗和休息的，按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。 (四)伤残程度被评为五级和六级且企业难以安排工作的，按月 ...

倍工资共计7694.25元。5、被申请人支付申请人一次性伤残补助金8000元，一次性工伤医疗补助金x.64元，一次性伤残就业补助金x.28元。6、被申请人支付申请人 日的停工留薪工资，共计为7283.33元。关于郭某某在劳动仲裁时申请的额外补偿金750元、营养费1560元，于法无据，原审不予支持。关于 ...

结论书，结论为：原告构成九级伤残。原告不服，向湖南省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，湖南省劳动能力鉴定委员会于2009年12月22日依据《劳动能力鉴定 、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金应当按照2007年攸县全部职工月平均工资1382元计算，即为x=x元。上诉人诉讼请求2：根据《工伤保险条例》 ...