组成合议庭，将李某甲与汝阳县鑫瑞纺织品有限公司（双方互为原、被告）工伤保险待遇纠纷、禹春浩与汝阳县鑫瑞纺织品有限公司（双方互为原、被告） 瑞纺织品有限公司劳动关系，汝阳县鑫瑞纺织品有限公司应当依法支付李某甲一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，应按照省、市统计局公布汝阳县在岗职工平均工资计算较为合适， ...

及医药费单据原件，但事后又将原件返还原告丈夫。因原告系退休人员，和被告建立的是劳务关系，不同意原告的其余诉讼请求。 被告上海某某有限公司反驳 劳动关系终结上年度上海市月平均工资2,892元为计发基数支付原告工伤医疗补助金和伤残就业补助金合计10个月工资28,920元。 原告要求被告支付2007年1月2 ...

河南金太阳律师事务所律师。 原告陈某甲、陈某乙、陈某丙诉被告任某某工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。三原告 日，应视为被告与原龙岩冶金厂劳动关系已终止，故其请求的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金应以2006年安阳市在职职工平均工资为计算基础。关于被告主张的医疗费 ...

4日，原告向被告提出辞职。原告在辞职书上明确写明要求被告支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、停工留薪期间工资及营养费。但被告同意原告辞职后，并未 扣部分，原告上述三个月的实得工资分别为1224.64元、3169.84元和1526.17元。其中4月，原告被被告以补贴扣除为由扣除665.73元。 再 ...

十一条第（二）项规定，合同终止，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准按省政府规定。鹤壁市劳动争议仲裁委员会于2007年7月 暨阳建设集团有限公司于2008年5月28日增加诉讼请求，请求驳回蔡某某相关工伤待遇请求，而原审法院并未支持浙江暨阳建设集团有限公司该项诉讼请求，经本院审查 ...

、被告衡东县某某饰品有限责任公司在本判决生效后十日内支付原告谭某工伤待遇258386.97元。 二、驳回原告其他诉讼请求。 本案案件受理费免收。 如果被告 ，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 第三十五 ...

合同关系无异议，本院予以确认，原告心相印公某应向被告吕XXX支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，其计发基数按双方劳动关系解除之时上年即2010年重庆市职工平均月工资2943.8元/月确定。据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》规定,被告吕XXX停工留薪期为3个月，原告应按《 ...

县劳动争议仲裁委员会作出“花劳仲字[2010]X号”仲裁裁决书，裁决本案原告支付被告工伤保险待遇共计x.80元。原告不服仲裁裁决，于2011年1月11日起 交通、住宿费。 （二）伤残待遇。包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 （三）工伤停工留薪期间，原工资 ...

XXX。 委托代理人XXX，男，XXX出生，汉族，住x。 原告XXX与被告XXX工伤保险待遇纠纷一案，本院于2011年7月14日受理后，由代理审判员王 的其余时段双倍工资差额不予支持。原告x应向被告x支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，其计发基数按双方劳动关系解除之时上年即2010年重庆市职工 ...

1日至2010年3月31日期间的停工留薪期工资10,000元，支付伤残鉴定费350元，支付2009年1月1日至2009年10月31日期间未签 上海某某古典家具有限公司应于本判决生效后七日内支付被告张某某一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金32,920元； 三、原告上海某某古典家具有限公司应于本判决生效 ...