的工伤医疗保险，所以该工伤费用不应该由上诉人来承担。二、上诉人不应该支付一次性辞退费给被上诉人。本案中被上诉人经有关部门评定为十级伤残，从5月13日 支付一次性工伤辞退费的问题，根据《广东省社会工伤保险条例》第二十九条“被保险人因工致残被鉴定为五级至十级的，劳动合同期未满，单位不能辞退，要安排力所能及 ...

工伤。同年10月9日，佛山市劳动能力鉴定委员会评定被告为十级伤残。双方为工伤补偿问题协商不成，被告便于2004年10月15日向佛山市顺德区劳动争议 工伤费用。 被上诉人罗某某答辩认为：上诉人提供的工资单不是被上诉人的正式工资标准，而是被上诉人以前工班的补贴，因被上诉人的工种是木工机械，比较危险所以每个 ...

登记为由作出了非法用工，不予受理的工伤认定审核意见。2010年4月1日，原告的伤情经赣州市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残，原告缴纳鉴定费80元。2010年 工资，而据赣州市上年度（2007年度）统计数据职工月平均工资标准是1352元，故十级伤残的一次性赔偿金为x元（1352元/月×24个月），停工留 ...

年9月15日被佛山市劳动和社会保障局认定为工伤，11月10日被佛山市劳动能力鉴定委员会评定为十级伤残。后被告向劳动仲裁委员会申请仲裁，2006年10 依据民事诉讼法及最高人民法院有关司法解释，从保护劳动者合法权益的角度出发，关于工人工资标准应由用人单位承担举证责任，原告所提供的证据不能证明被告的月工资 ...

月12日，经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤；2005年12月13日，经佛山市劳动能力鉴定委员会评定为十级伤残；2006年2月28日，经佛山市顺德区 原审判决认为：劳动者的合法权益受法律保护。被告在工作期间发生工伤事故，原告应按有关社会工伤保险标准赔偿被告（略）元(计算方法见付表)，佛山市顺德区劳动 ...

事故为工伤。同年7月23日，佛山市劳动能力鉴定委员会评定被告为十级伤残。双方为工伤补偿问题协商不成，被告便于2004年7月28日向佛山市X区劳动争议仲裁委员会 ，未提供任何证据材料予以证实，本院不予采信。至于被上诉人王某的月平均工资标准问题，现实中能证明此待证事实的直接、关键证据应为被上诉人王某的工资 ...

的受伤经佛山市顺德区劳动和社会保障局认定为工伤，同年8月15日经佛山市顺德区劳动能力鉴定委员会评定为十级伤残。同年12月9日，佛山市顺德区劳动争议 依法向人民法院提起诉讼的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力，原告应按有关社会工伤保险待遇标准补偿被告因此造成的经济损失。考虑到被告就医及处理事故确有需要支付 ...

某甲认为其受聘于第三人从事证券操作，工作时间内情绪高度紧张，精神伤残属工伤范围的诉讼请求，无事实根据和法律依据，难予支持。遂判决，维持崇明 上诉人患“青春型精神分裂症”，生效民事判决亦确认上诉人患精神分裂症。《职工工伤与职业病致残鉴定标准》(劳险字1992第X号)附录B中明确说明，精神分裂症不属于工伤 ...

6月18日温县劳动和社会保障局认定原告为工伤。2006年8月3日原告被焦作市劳动能力鉴定委员会定为6级伤残。另查明，1998年7月，原温县食品 和工伤保险。原告1998年8月1日之前的工资均已发放。当时温县最低工资标准为月工资190元。原告受伤后后期取钢板费1366.7元和药费975.7元。2005年 ...

佛山市公安局佛山市第一人民医院法医门诊对原告所受的损伤作出鉴定，结论为：原告王某广义损伤达工伤十级伤残。 原审判决认为：原、被告之间的损害赔偿问题， 损失2000元的协议。但由于当时上诉人的损伤达十级伤残。参照《2002年广东省道路交通事故损害赔偿计算标准》被上诉人应赔偿上诉人的残疾者生活补助费达（略 ...