认定申请，2007年9月28日第三人李某某向咸阳市劳动仲裁委员会申请劳动关系认定，咸阳市劳动仲裁委员会2007年11月14日作出咸劳仲案字（2007）X号 工作原因而受到伤害，依据上述规定第三人李某某与原告劳动关系明晰，有法律依据支持，被告工伤认定程序的具体行政行为事实清楚、证据充分，关于原告诉称工伤 ...

法律规定，死亡原因只有权威机构进行技术鉴定方能确定，被告作为行政机关没有资格做出认定。另外，2007年12月23日武警医院对张建做出的死亡记录称“造成张建 无效死亡，其父向雁塔区劳动和社会保障局申请工伤认定，被告按照劳动和社会保障部《工伤认定办法》规定的工伤认定程序受理了该申请，并通知原告，后经过调查 ...

未能提交证据证明林州市崇光包装厂已经收到该通知，剥夺了上诉人陈述和辩解的权利，程序违法。3、安阳市劳动和社会保障局委托林州市劳动和社会保障局工作人员进行调查， 场所内，因工作原因受到事故伤害，遂作出工伤认定通知，认定路某某所受伤害为工伤。2、我局作出的工伤认定程序合法。我局向林州市崇光包装厂邮寄送达了 ...

、李某乙的共同委托代理人张进伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审判决认定：受害人李某川与原告刘庄煤矿之间存在劳动关系。2007年8月21日，李 号工伤认定决定书。 登封市刘庄煤矿上诉称：上诉人未接到被上诉人工伤认定的任何书面材料，被上诉人所作的工伤认定程序违法；李某川系无证驾驶、单方发生事故，不应 ...

人提交的6、7、8三个法律依据的本身是真实的。 根据以上有效证据，认定如下事实: 2000年8月23日，原告之夫侯守银与酉阳电信局签订了代办电信 方式符合第四十七条的规定。另酉阳县政府认为，酉阳县劳动局的工伤认定程序不合法(指原告未进行工伤认定申请)。对此，原告在庭审中出示了申请，酉阳县政府未提出异议 ...

已继承了原登封市瑞阳煤炭有限责任公司的权利义务，上诉人应当承担原用人单位的工伤保险责任。上诉人的上诉理由不能成立，请求予以驳回。 被上诉人范某丙的答辩 作出工伤认定时，登封市瑞阳煤炭有限公司尚合法存在，且在工伤认定程序中，该公司亦未提供主体资格变更情况的有关证据，故被上诉人登封市人力资源和社会保障局对 ...

决定内容正确，请求依法驳回原告之诉讼请求。第三人认为该工伤认定程序合法、事实清楚、证据充分，认定正确，请求依法驳回原告之诉讼请求。 上述事实,有事故报告书 双方当事人在开庭时的陈述等证据在卷佐证。 本院认为：劳动行政机关在进行工伤认定过程中，具有确认劳动关系的职权。本案被告根据原告提供的事故报告等相关 ...

五金制品有限公司的诉讼请求。 宣判后，原审原告XX公司不服，向本院上诉称：一审判决认定事实错误，被上诉人林XX回租住房不符合“下班途中”的法律特征，其离开公司的行为 。梁平人社局是适格的被告。 上诉人对梁平人社局的工伤认定程序并无异议，本案争议焦点在于“上下班途中”如何某定。上下班途中的含义应包括合理 ...

，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，对本案进行了审理。现已审理终结。 原判认定：原告登封市华中煤业有限公司是依法成立的采煤企业。第三人在该企业采煤队开 具体行政行为。 河南中德塑钢型材有限公司不服一审判决，以原审判决认定事实不清，被上诉人作出工伤认定程序不当，上诉人已与第三人达成赔偿协议为由，向本院 ...

由原告鞍钢重型机械有限公司铸钢厂负担（已付）。 上诉人铸钢厂上诉称，原审判决认定吴某某为因公受伤使用证据时未能运用客观证明标准排除相互矛盾的证据疑点。上诉人 其他证据相佐证，证明吴某某此次腰脱与工作中摔伤有因果关系。上诉人在工伤认定程序及复议期间均未对伤病区分鉴定提出异议，其在诉讼中提出要求鉴定的申请 ...