标门厂冲床车间因工作原因被冲床砸伤右手，造成右手手指多处毁损伤。双方就赔偿问题进行了多次协商，均未达成一致意见。2010年1月26日，第三人赵 （一）项之规定，一审判决：维持被告开封市人力资源和社会保障局于2010年3月24日作出的豫（汴）工伤认字（2010）X号工伤认定决定书的具体行政行为。 东升非 ...

局已作出工伤认定，认定吴某某属因工受伤。该局作出的工伤认定行为，是具体行政确认行为，因展煌公司对其工伤认定未提出行政复议和行政诉讼，该认定已生效，故对 标准给予赔偿，符合法律规定，应予支持。相反，展煌公司诉称其与吴某某未形成劳动关系，与客观事实不相符合，其请求不应承担吴某某的工伤赔偿责任，于法无据， ...

”。 本院发出应诉通知书后，被告在举证期限内向本院提供了作出被诉具体行政行为的证据、依据：1、《工伤认定申请表》，证明原告同意第三人刘某乙申请工伤认定， 不是在上班工作时间；（2）原告企业管理制度公布，其中第7条、8条明确规定，机械发生故障，由机械维修人员修理，不允许机械使用人擅自修理，维修调试机械不 ...

。根据《工伤保险条例》第十四条第一项的规定，认定熊某某受伤为工伤。被告在规定的时间内向本院提供了作出被诉具体行政行为的证据、依据： 1、熊某某工伤认定申请表 事故，2009年5月29日，第三人以魏某某为被告，向法院提起雇佣关系人身损害赔偿。与原告毫无法律上的利害关系。工地、雇主、船舶都不是原告的，不能 ...

年9月20日至今按停工留薪期待遇补发工资福利，并给予25%的补偿及按1至5倍赔偿的诉讼请求该院不予支持。另外，王某某未向法庭提供住院治疗期间需要 、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿”，该规定系原则性的规定，就工伤待遇问题应根据国家有关工伤待遇方面的具体规定来进行处理。江苏省劳动和社会保障厅《关于 ...

赔偿责任。”而且安某某受伤后已与其雇主张春阳在一定程度上达成协议。因此，被上诉人认定上诉人承担工伤赔偿责任的依据错误。故此，上诉人请求二审法院在查明事实的基础 为工伤的情形，原审被告依据该规定做出第三人所受伤害为工伤的结论，适用法律法规正确。在行政程序方面，原审被告做出的被诉具体行政行为，履行了立案、 ...

赔偿责任。”而且安某某受伤后已与其雇主张春阳在一定程度上达成协议。因此，被上诉人认定上诉人承担工伤赔偿责任的依据错误。故此，上诉人请求二审法院在查明事实的基础 为工伤的情形，原审被告依据该规定做出第三人所受伤害为工伤的结论，适用法律法规正确。在行政程序方面，原审被告做出的被诉具体行政行为，履行了立案、 ...

上依据《企业劳动争议条例》和《劳动争议调解仲裁法》的规定，于2009年9月12日达成工伤赔偿协议，该协议约定被告的医疗费、住（略）护理营养等费用、伤残补助金、 ，故本院不予认定。 （5）、对原告提供的证人郭春生、何天佑的出庭证词，证明协议包括工伤赔偿的各项费用的事实不予认定；证明双方达成协议后，因被告 ...

和社会保障局应在本判决生效之日起60日内对原审原告的工伤认定申请重新作出工伤认定的具体行政行为。 原审被告不服判决，向上海市第二中级人民法院提起上诉， 赔付即可，不能重复获取。至于原审原告的赔偿标准，应该依照国务院及上海市人民政府颁布的有关工伤保险条例和实施办法规定执行。原审原告要求原审被告支付第十三 ...

主张过高，要求法院酌判。对残疾赔偿金，原告在工伤赔偿中已经取得了工伤赔偿金46,088元，故应当扣除工伤赔偿金，且系数原告主张以25%计算过高，应当以 义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费人民币5,312元，由被告孔xx、上海xx ...