经济补偿金的主张，不符合应支付经济补偿金的法定事由；原告提出要求认定没有解除与被告的劳动合同并驳回被告要求赔偿的诉讼请求无理；故一并不予采纳。依照《中华 错误。上诉人与被上诉人签订了由2001年5月15日至2003年5月15日两年期限的劳动合同。但从2002年2月份之后，被上诉人的工作表现越来越差， ...

审理了本案，现已审理终结。 原审判决认定：戴某某于2002年7月18日进入品艺公司从事冲压工工作，双方没有签订劳动合同，属于计件工资形式。戴某某于2003年6 戴某某。二、驳回品艺公司的诉讼请求。本案受理费50元，仲裁费500元，两项合计550元，由品艺公司负担。 品艺公司不服上述判决，向本院提起上诉 ...

进行了审理，现已审理终结。 原审法院认定：2002年11月30日，韩某某到洪都厂工作，双方没有签订劳动合同，但韩某某签订了一份试工人员卡，试工人员卡上 500元，工作表现好以后再定工资数额。试工期后没有与韩某某签订合同。因工时长工资少韩某某两次提出不干均被厂方予以拒绝并不让韩某某出厂。直到2004年2 ...

2003年9月5日进入南海办事处工作，担任技术部主管职务，双方没有签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。2003年12月27日，南海办事处以艾某某不适合本 72元。 本院认为：本案包含本诉与反诉两个法律关系，分别属因解除劳动合同而引起的劳动合同纠纷以及在履行劳动合同过程中引起财产损害赔偿纠纷。双方当事人 ...

的25％赔偿的请求，本院不予支持”。涂某某收取自己的工资和办理离厂手续时两件事，不应受到太平洋公司的以先办理离厂手续再结算工资的要挟，故涂 本院对该证据不予采信。 本院经审理查明：涂某某于2003年10月23日进入太平洋公司处工作，双方没有签订劳动合同。同年12月27日，太平洋公司以涂某某未能适应工作 ...

劳动合同制的通知》中规定，建立劳动关系应当订立合同，《劳动法》自1995年1月1日起施行以后，全体劳动者都要通过签订劳动合同建立劳动关系。原告原为被告下属单位 的人员进行清退。在该文件附同意安排乡镇农技七站工作人员中没有黄某英本人。合同期满后，双方没有签订劳动合同。上诉人诉称多次申请，被上诉人辨称曾 ...

现已审理终结。 原审法院经审理查明：李某于1994年1月1日进入永好公司从事司机工作，双方没有签订劳动合同。2004年1月至6月月薪为840元，如加班另 永好公司无故解雇李某。六、本案中，李某的月工资是1600元，是由两部分组成。永好公司一部分通过银行支付1180元(即永好公司提交的工资表)，另一部分 ...

乙、张西武到庭参加诉讼，两案现已审理终结。 金属公司诉称并针对逯某甲的诉称辩称：2010年1月6日，逯某甲到金属公司签订劳动合同并上班，约定逯某甲 的支付数额及办法、休息休假天数、逯某甲的工作任务及要求，其也未将劳动合同文本交付逯某甲，但不等同于双方之间没有签订劳动合同，故逯某甲要求金属公司赔偿x元（ ...

。工作两个月后，湖南×××有限公司安排陈×前往其位于常宁的专卖店负责回收货款并担任店长职务，负责货物销售、人员管理及工资发放等事务。2007年5月 二倍的工资。本案中，陈×于2006年9月19日进入湖南×××有限公司工作，双方没有签订劳动合同，陈×于2009年3月16日离开湖南×××有限公司，应认定 ...

营业员，并被安排在上海久光百货的营业柜工作。2008年1月15日原、被告双方签订为期一年的书面劳动合同，约定原告的月工资为：基本工资人民币1000元、 （工作地点）发生重大变化，致使原劳动合同内容无法履行，基于此，被告作为用人单位应当与劳动者（原告）进行协商，但被告并没有履行先行协商的义务，而是采用 ...