房屋的使用功能，不足以构成拒绝领受房屋的理由，且在上诉人同意领受房屋并签署房屋交接书的当日，上诉人即将该房屋出租收益，现上诉人要求被上诉人支付2004年5月 无不当。上诉人诉称原审法院程序不当，本院不予采信。 五、关于租金赔付时间问题 经检验，上诉人所购房屋室内空气质量符合要求，原审法院对上诉人提供的 ...

实际交付的交接单证，长荣公司不能或不愿向法庭提交交接单证以证明交接时间和收货人，其原因一是货物交接时间在诉讼时效的有效期间内，长荣公司提交以后不利于长 的理解是“多式联运经营人的免责或者负责的范围和责任限制”，而不涉及时效的适用问题。由于本案的货物已交给了收货人，不存在货物的灭失或者损坏的情况，因此《 ...

以前是否在成都地区做过口腔局麻仪的产品的问题时，张某提到：成都有家成都康威公司做过这个项目，做了不到一年的时间，做的感觉不是很好，最后放弃了。成都 （略）公司合作协议及终止协议的函、康瑞德现代某司帐户信息、员工手册、沈某工作交接表、沈某检查，三被告共同提交的委托书、广州广洁公司证明、沈某劳动合同、协和 ...

，杭州东方信苑大酒店有限公司以王某“连续三天未到单位上班，也未进行工作交接，影响部门工作，过后拒签补假单和警告单”为由，对王某作出最后警告，但 ”为由作出辞退并解除劳动合同的决定，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》及《关于民事诉讼证据的若干规定》之规定，因用人单位作出的辞退 ...

年5月1日渤海财保广西公某免去冯某柳州中心支公某负责人职务后，双方进行了工作交接，2009年6月1日后渤海财保广西公某决定停发了冯某的工资，也未有冯 、关于渤海财保广西公某依据公某内部规定对冯某作出的扣发工资的处罚措施合某问题。渤海财保广西公某无证据证明其制定的关于扣发劳动者工资的规则制度已依法经公某 ...

签收了《裁决书》。1、请求判决确认原告欠被告的工资为x元，并判决被告履行工作交接手续返还原告的工作服上衣2件、裤子2条折合140元；2、请求判决确认原告 ，1、原告应当对其成立前聘请的员工承担工资支付责任。虽然原告的工商登记注册时间为2010年7月27日，但其在此前的运营过程中招聘并使用员工的劳动力， ...

签收了《裁决书》。1、请求判决确认原告欠被告的工资为x元，并判决被告履行工作交接手续返还原告的G22对讲机1台、电板2块、耳机1副（折合共计270元） 的工资。依据劳动合同法第八十五条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第三条之规定，原告未及时足额支付被告的劳动报酬，被告 ...

存在利害关系。因被告于2010年1月5日与原告进行工作交接并领取退工证明，且原告送达被告《人事令》的时间在劳动合同到期终止日之后，故证人的上某证言 合同法》第四十六条第（五）项，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定， ...

认定按中国人民银行的同期贷款利率标准计算利息。 对于供热公司提出的水、电费计算时间问题，法院认为，一、一审庭审中，供热公司认可水、电费的计算数字和金额 与供热公司的委托合同约定的履行期限截止到2008年5月31日，但最终的交接时间是在2008年7月30日，双方委托合同的履行实际截止日期应计算至2008 ...

给加班费，工价不公开”为由，向被告提出离职。当日，被告同意原告辞职，原告办理了工作交接。在员工离职交接表部门意见一栏载明：该员工不同意现在安排的工作， 成果支付计件工资，不需要对延长工作时间支付加班工资，故上诉人的该上诉理由不能成立。上诉人要求被上诉人支付解除劳动关系的经济补偿金的问题，因上诉人系自动 ...