劳动合同，合同约定月工资总额为1500元。2010年4月，原告告知被告其已怀孕，并提出能否变更工作内容。2010年4月19日，被告出具书面通知， 变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资 ...

，需要取得台湾“金融管理委员会”的保险，并提供三线人员，即冒充“台湾金融管理委员会”工作人员电话，建议对方与之联系；三线人员根据二线人员提供的信息给台湾民众 在“公司”中均使用化名，各自化名唯X，没有人同时使用相同的化名。其工作内容是担任二线人员即冒充台湾地区“警政署”警察实施诈骗台湾地区民众的活动， ...

和工作需要，经双方协商，甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容。劳动报酬：按照《新世纪基金管理有限公司薪酬管理制度》的规定，以货币形式支付乙方当月工资。…… ，且甲方不放弃通过其他合法途径追究乙方法律责任的权利。甲乙双方均应对协议内容保密，不得以任何理由向第三方泄露，但根据法律法规的规定或监管机构的要求 ...

6日至2008年12月31日的劳动合同，约定原告的职务是销售，但实际工作内容为发货管理和维修管理。每月工资性收入为2,000元。被告没有从事行政工作 根据每月2,000元的标准确定被告的双倍工资的差额。被告要求按照仲裁裁决内容执行，符合法律规定，本院予以准许。关于原告应当支付的未提前三十日通知解除劳动 ...

鉴定报告原、被告无异议部分的工程造价调整为x元。另某公司提交工程造价鉴定工作会商纪要，证明原、被告鉴定的方式为由原告对被告确认的结算书提出异议。 某 任何异议，被告对该部分实际施工亦无异议，故应视为被告对该部分现场签证的工作内容已经认可，该部分金额采用鉴定单位的计费应为x.6元。 综上所述，被告应付 ...

，现金、固定资产、银行账户的管理，总分帐，月末结帐，员工费用等项工作内容，通过原告在中国区对业务外包全球战略的遵照执行和共享中心财务部的部门 重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资 ...

仍在广州开展业务，发生的业务费用被告应予承担。可见在2008年8月，原告的工作权限并未被剥夺。故对于原告认为被告未提供劳动条件的主张，本院不予采纳。原告 主任，每天8点30分上班，因做业务下班时间不固定，平均每星期休息日加班8小时。原告的工作内容是联系客户、推销产品、客户维护、催收货款。原告的工作时间 ...

修补工作，故2007年间其安排被告进行了职业病检查，但2007年7月起被告的工作内容调整为装配，不再涉及职业病危害，故其无义务再安排被告进行职业病检查。 慎重考虑后才做出了经济性裁员的决定。至于证据3只能表明生产流水线等员工就工作地点变更一事向原告提出了自己的要求，不足以证明原告曾就此一一答复相关员工 ...

劳动合同法》第39条规定:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以与其解除劳动合同;第 认定。本案原、被告双方先后签订了3份《协议》，协议约定了原告的工作内容、报酬、原告要服从被告的分配和管理、遵守被告的各项规章制度及为原告 ...

于2008年6月进入XX服装服饰服务社（以下简称“XX服务社”），从事电子商务的工作。在职期间，原告与XX服务社曾经签订过一份“劳动合同”，约定原告的每月 元。 被告廖XX辩称，1、首先，原告在XX服务社从事电子商务工作期间，其主要工作内容为信息发布，截止至2009年4月底原告没有完成信息发布的比例 ...