人受过。 在被答辩人2009年初向桂林市劳动和社会保障局申请行政复议后，答辩人陪同该局工作人员到被答辩人处进行调查了解，在充分听取现场及知情人员证词及查看该厂厂规后， 第三人存在劳动关系和工伤的事实；2、刘某的“证明”，证明第三人在工作时间工作岗位因工负伤的事实；3、县劳保局《工伤认定通知》（2份）， ...

有效。2007年5月金鸿公司与李某法签定的劳动合同系格式合同，没有明确的工作时间和工资标准；同年6月5日签订的协议书规定：李某法的每月固定工资为 第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周某少休息一日”和第四十四条“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬”的规定，用人 ...

元，即每小时工资2.39元，故被告应依法向原告支付该期间延长工作时间加班工资2.39元/小时×150%×1173.7小时=4207.71元。经核实，原告在 .90元/日×2倍-30元=17.8元。综上被告应给原告支付延长工资时间工资和法定节假日加班工资共计4826.91元。 根据《劳动合同法》第十一条 ...

谢×加班费问题。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时工时制度。第四十一条规定，“用人单位由于生产经营需要 之日，即谢×2009年7月15日向长沙市芙蓉区劳动争议仲裁委员会申请仲裁的时间。因此，谢×申请劳动争议仲裁未超过法定仲裁时效。 七、关于人民法院受理终局 ...

给予确认，同时也印证了被告愿意遵守基本规章制度的真实意思。被告应当在日常工作中自觉遵守基本规章制度，否则应当承担违章违纪的法律后果。其四，《解聘通知书 原告支付：1、2007年9月9日至2009年4月15日工作日延长工作时间的加班工资20,567.79元；2、支付解除劳动合同的赔偿金15,897.15 ...

值班时间。故周某和吕某一起去查看服务区可疑人员的临时性加班工作的过程应为工作时间。至于工作场所方面，事故发生地虽然和保安服务区距离100米左右，但本案事故 存在紧急情况需要周某临时处理、周某并非正在履行保安职责、也不存在扩大保安工作区的需要的理由不充分，本院不予采纳。综上所述，被告作出的平人劳工认字[ ...

： 原告刘XX系外来务工人员，于2007年12月24日进入原告上海XX有限公司从事单证操作工作，双方签订期限为2007年12月24日至2008年12月23日止的劳动 价、节日价等项目。工资发放形式均为每月10日发放上月工资。原告规定的工作时间为9：00至17：30。2009年6月12日，原告以被告工作 ...

》等防城港市行政职能部门发布的相关文件，用以证明被告依据相关文件得以批准开工试生产的时间为2008年8月20日，从而证明原告为达到其诉讼目的而虚构入职时间 发出了《履行生效仲裁裁决书裁决内容通知书》，即被告承认仲裁裁决书所确定的原告工作时间为2008年4月25日起，因此，本院对原告主张其系2008年4 ...

》等防城港市行政职能部门发布的相关文件，用以证明被告依据相关文件得以批准开工试生产的时间为2008年8月20日，从而证明原告为达到其诉讼目的而虚构入职时间 发出了《履行生效仲裁裁决书裁决内容通知书》，即被告承认仲裁裁决书所确定的原告工作时间为2007年12月12日起，因此，本院对原告主张其系2007年 ...

》等防城港市行政职能部门发布的相关文件，用以证明被告依据相关文件得以批准开工试生产的时间为2008年8月20日，从而证明原告为达到其诉讼目的而虚构入职时间 发出了《履行生效仲裁裁决书裁决内容通知书》，即被告承认仲裁裁决书所确定的原告工作时间为2008年3月18日起，因此，本院对原告主张其系2008年3 ...