问题。被告认为原告自2010年6月初未能按照劳动合同的规定继续工作，也没有向公司请假，已经严重违反公司管理制度，但公司并没有辞退原告，而是原告自已主动 因被告拒绝签订书面劳动合同而要求被告支付双倍工资作为赔偿的请求，本院不予支持。 应由单位缴纳的社会保险费是纳入社会保险基金由国家社保机构统一管理和使用 ...

合作合同还就其他事项作了约定。 2、2008年2月18日上海某某健身有限公司关于调整某某某项目某某公司与被告合作的决定，证明上海某某健身有限公司全权委托马某某 案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。庭审中， ...

合作合同还就其他事项作了约定。 2、2008年2月18日上海某某健身有限公司关于调整某某某项目某某公司与被告合作的决定，证明上海某某健身有限公司全权委托马某某 案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。庭审中， ...

合作合同还就其他事项作了约定。 2、2008年2月18日上海某某健身有限公司关于调整某某某项目某某公司与被告合作的决定，证明上海某某健身有限公司全权委托马某某 案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。庭审中， ...

的代通知金1900元；3、原告不需要向黄某丁支付七个月工资的经济补偿x元；4、不需要赔偿黄某丁失业金损失3354元。 被告黄某丁辩称，一、原告认为 被告于2002年3月1日进入原告公司工作，原告在庭审中提出被告曾于2004年3月份离开了原告处到另外单位工作，后于2004年5月18日又到原告处工作，原、 ...

、资料，等等。” 2007年初，华胜影捷公司任命郑某为技术总监，负责技术开发工作。 2007年1月18日，博睿思达公司成立，投资人为许某某和郑某，各 其客户，因此一审判决认定两上诉人侵犯了华胜影捷公司的商业秘密缺乏事实和法律依据；3、一审判决确定的赔偿数额缺乏依据；综上，请求法院判决撤销一审判决，驳回 ...

由劳动行政部门责令改正，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。综上，对廖某某单方解除劳动合同的行为，应按颜某某在廖某某单位工作年限，每满一年发给 但根据颜某某及其他员工签名确认的《2005年顺德主管销售管理方案》，可以认定，颜某某及其他员工的月工资属效益工资，并非固定的基本工资。公司、企业采取效益工资 ...

农民发展种植芦笋业务不符； 4、被告胡某编辑的手机短信息2个，主要内容为：“我爱鑫坤开发公司，工作没有过错，公司辞退我是不是在考验我胡某”证明： 其真实性无异议，本院予以采信；证据2原告鑫坤开发公司对其真实性无异议，可以证明被告胡某2011年2月份工作18天，实领工资900元，工资标准为每月1500元 ...

同志除名的决定》，以朱某某在留厂察看期间未经公司批准情况下，擅自离岗，至今未归，根据公司《员工考勤、劳动纪律管理制度》，对朱某某给予除名处理， 、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。上海西电高压开关有限公司在发放朱某某2009年8月 ...

王某，北京市中嘉律师事务所律师。 委托代理人王某某，男，汉族，X年X月X日出生，该公司员工，住（略）。 北京中天海康投资有限公司（简称中天投资公司 2008年2月18日，中天投资公司与案外人海南中京华建装饰设计工程有限公司签定了一份《建设工程装饰设计合同》将《设计合同》项下别墅的装饰设计工作委托海南中 ...