年1月1日至2010年12月30日劳动合同，补签合同后可继续留任现工作岗位，如果不愿补签，将从即日起工厂对该岗位另行派员。原告不愿补签 20元； 四、被告上海XX有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告吴XX违法解除劳动关系的赔偿金7680元； 五、被告上海XX有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告 ...

同月12日经职工代表组长联席会议通过，次日下发。主要内容为： 一根据实际工作需要工厂批准，各单位使用的临时工、家属工、返聘的离退休退岗人员(以下统称临时用工 工厂批准正在使用的临时用工(不含返聘的退休退岗人员)停止使用后，工厂将比照解除劳动合同后的经济补偿办法给予一次性经济补偿金，工作满一年(不满一年 ...

、质证和本院的认证，本院查明事实如下： 2011年3月1日被告到第三人工厂工作，双方约定月薪2500元，年终奖按每月500元，积累到年底一次性发放，由于第 住院的大部分医疗费用。 又查明，被告辩称其到原告工厂工作之前，与第三人解除了劳动合同，但没有提供解除劳动合同的证据，并且在庭审之中，被告陈某戊， ...

材料：1、1994年11月30日开封市惠河机械厂（开封市第三职业高某校办工厂）职工花名册一份，证明崔某某为开封市惠河机械厂职工。2、工商登记资料 显示，开封市科达化工厂成立于1997年，崔某某与开封市科达化工厂之间也没有签订劳动合同。开封市信息工程学校二审提交的证据不能证明其主张成立。故开封市信息工程 ...

原告的劳动权利，均未果。2009年7月至12月单位说原告已被解除劳动合同，又说有除名决定，还说是原告自动提交了辞职报告，但原告一概不知。如今，原告 依法驳回。 原审查明：原告王某乙于1971年被招入中国人民解放军第九七六三工厂（经改制后现已更名为湖南昊华化工有限责任公司即本案被告）工作，1993年6 ...

伟、唐某某、宋某某等人签字的工作汇报、备忘录和现场签证单的落款分别是锦州工厂项目部、锦州汇源公司和建设单位，也均属于汇源集团内部的职务部门或职工个人的 金帝公司提供了技术服务，提供服务的人员具有相应的技术职称，和福宽公司签有劳动合同，证明福宽公司人员提供了技术服务。福宽公司参与了所有的结算会议，帮助金 ...

程序合法。 A2、工资单一份，旨在证明原告的平均月工资为2500元。 A3、福州市劳动争议仲裁委员会送达证明一份，旨在证明原告于2009年8月5日收到裁决书。 其为私人企业，与被告公司无关，原告表示愿意在证人工厂上班，但双方未签订书面劳动合同，由证人工厂为原告发放工资。2009年4月后，因原告工作 ...

是：原审原告是云南第三机床厂（以下简称三机床厂）职工，1995年4月按当时工厂有关规定办理了内退手续，2003年2月办理了正式退休手续；2001年4月至 中，上诉人罗某某作为三机床厂的内退职工，没有接受三机床厂指派维修加工中心的劳动合同义务，从几次维修加工中心机器的过程来看是上诉人与三机床厂协商的结果 ...

有限公司。 法定代表人孙某某。 上诉人易某某、惠阳市新圩新联佳宝电子厂因劳动争议纠纷一案，不服惠阳市人民法院(2002)惠阳法民初字第X号民事判决，向本院 (二)(三)(四)(六)(七)项规定解除劳动合同的。在合同履行过程中，佳宝电子厂于2001年11月1日发出《通告》：因工厂陷入困境，无法正常运作而 ...

号裁决认定事实清楚，裁决正确，敬请人民法院核准情况，依法判决确认被告与原告之间存在劳动关系。 经审理查明:原告XX于2008年7月30日在资兴市工商行政管理局注册 家庭经营的形式。被告黄XX从2007年6月开始到原告工厂从事做工，原、被告双方未签订书面劳动合同。2010年3月16日，宋某为甲方与张生、 ...