（下称某公司）与其签订一年期劳动合同。原告工作期间，由被告发放工资，并代扣个人所得税。现起诉要求被告支付2008年7月1日至2008年12月14 支付2008年7月1日至2008年12月14日间未签订劳动合同的双倍工资x元的诉讼请求； 二、驳回原告柯某某要求被告某某生物技术有限公司支付2008年 ...

年3月。近年来，因物价上涨，原告每年的生活费和学费开支不断增加，被告的工资也确实有了较大幅度的增资。故原告提出超过判决原定数额的要求符合法律规定。 ，抚养费可按月工资总收入的百分之二十至三十比例给付。被告应发工资2602元中，除个人所得税51元和教育基金15.40元外，其余2535.60元均属个人工资 ...

矛盾的情况出现。其次，根据收入证明，是可以证实上诉人在固定工作单位及固定工资收入的人员，原审不顾该事实，错误地参照广东省2003年人身损害赔偿中城镇居民 不能证明广州赛意科技有限公司与广州赛意企业管理咨询有限公司是关联企业，至于个人所得税完税证明，该证据应当于一审提交，而且也没有显示其缴费单位的名称， ...

年3月。近年来，因物价上涨，原告每年的生活费和学费开支不断增加，被告的工资也确实有了较大幅度的增资。故原告提出超过判决原定数额的要求符合法律规定。 ，抚养费可按月工资总收入的百分之二十至三十比例给付。被告应发工资2602元中，除个人所得税51元和教育基金15.40元外，其余2535.60元均属个人工资 ...

应按照被上诉人交纳的社保费计算被上诉人的收入，是不现实的，因为社保申报的工资并不能反映被上诉人的实际收入。首先，被上诉人没有固定工作单位，从事的是居民 现实，也不可能每月只收入800多元。另外，被上诉人向税务局申报的销售收入和个人所得税都是税局根据同行业核定的税额，不能反映被上诉人的真实收入。原审法院 ...

与被告庞某一致。误工费的金额，被告认为根据原告所述，其工资数额已经达到了应交个人所得税的等级，原告应该提供相应劳动合同和纳税证明，否则不能按照 部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。”《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 ...

有X某所在工厂营业执照、工厂证明X某的员工身份以及X某交通事故发生前三月的工资证明，该组证据中的三份证明能相互印证，形成证据锁链，以证明原告X某 个人所得税法》相关规定，应在其月工资收入基础上核减相应个人所得税，计算为2800元-125元（个人所得税）=2675元。 根据对原告X某、X某以及被告太平洋 ...

，明确规定代理人需征收营业税，这与受劳动法调整的企业职工仅限于征收超标部分个人所得税是完全不同的。 从上面事实可以看出，佘XX与被告之间是委托代理 而变化，原告的报酬是以代理费的标准发放,受托银行发放时因技术原因表现为工资,被告实际履行代理费的纳税义务,因此,原告主张与被告存在事实劳动关系，缺乏充分的 ...

，首先原告应出具劳动合同，另外工资单显示每个月工资是7500元，已经超出纳税标准，但在分项中并没有看到任何原告缴纳个人所得税。如果是从财务部门出具， 未果并引起诉讼。 另查明，原告李××在一拖（洛阳）润滑油有限公司工作期间，每月工资为7500元。李××因交通事故于2010年4月30日至2010年6月 ...

,831元； (2)、误工费，原告以每月工资3,500元收入，按照鉴定意见主张5个月的误工费，并提供劳动合同、个人所得税完税证明、单位误工证明为证，两 及程度不足以导致劳动能力的丧失，故认为原告该项请求缺乏依据。本院认为，由于个人就业情况存在诸多不确定因素，原告残疾部位对其从事体力劳动工作会造成一定的 ...