拖欠其在德州工作期间的3个月基本工资1200元，同时飞宇文化公司还应支付其工资赔偿金和损失费共计3240元，但对其主张均未提交相关证据。 另查明，湖北《 飞宇文化公司与蔡某某之间的关系虽无书面约定，但蔡某某持有该公司出具的介绍信、工作证为据，故双方事实上形成了雇佣关系。湖北《十堰统计年鉴》项目，具体 ...

按实际旷工天数进行经济处罚；个人作出书面检查；调离原工作岗位。 5、职工到职介绍信一份。载明：介绍李某甲到生产部任保洁员。2009年9月16日。 故原告要求被告依法办理失业手续的诉讼请求，本院予以支持。 原告要求被告给付克扣工资500元，因未向本院提交证据，本院不予支持。 《中华人民共和国劳动法》第一 ...

介绍服务中心同意接受陈某某保管档案、接转社会保险关系的要求，向江太公司开具了委托陈某某代转人事档案的介绍信。之后，江太公司收到了代转人事档案的介绍信。 ，陈某某向仲裁委申请仲裁，要求江太公司：1、按每月6000元补发13年的工资x元、按每年800元支付13年医疗金x元；2、补缴1997年至2009年 ...

来信处理单；8、虹口区劳动局退休、退职工人子女招工编号单；9、劳动力调配介绍信；10、上海市企业、事业单位招收退休、退职工人子女工作审批表；11、 机关、事业单位工作人员职务（岗位）津贴审批表；16、上海市事业单位工作人员正常增加薪级工资审批表；17、2006年上海市事业单位工作人员收入分配制度改革 ...

日、6月6日，赵某先后向蔡某乙出具、办理了飞宇文化公司的介绍信和工作证，职务为业务经理。蔡某乙遂开始与湖北省十堰市统计局《十堰统计年鉴》项目 ，并且被告拖欠其在德州工作期间的3个月基本工资1200元，同时被告还应支付其工资赔偿金和损失费共计3240元，但对其主张均未提交相关证据。 另查明，湖北《十堰 ...

应支付被告解除劳动关系的经济补偿金x元（从1997年-2007年计11年，每月工资960元，合计x元）、额外经济补偿金5280元（x元÷2=5280元）和 年11月到重庆市第三公共交通公司从事售票员工作不是事实。2、《工人调动介绍信》证明被上诉人是2000年到冠忠公司工作，2002年离开冠忠公司。3、 ...

局2006年1月6日出具卢氏县国家机关干部职工病故抚恤机抚（2006）X号介绍信（复印件）一份，证明完某俊杰死后抚恤金为8339元，丧葬费为1200元的事实 证据使用，没有证据效力。对证据3认为不能证明被告观点，因为完某俊杰生前有工资，死后有丧葬费、抚恤金。对证据4没异议，但认为该证据证明完某俊杰病危 ...

关系不是事实，因双方确实存在合同关系，大成公司才支付了上诉人徐某拖欠的工资及拖欠的款项；上诉人在上诉状中称已经履行全部工程义务不是事实，其并 该组证据予以确认。而对于被上诉人王某某提交的2006年7月27日大成公司出具的《介绍信》，由于各方当事人均对真实性无异议，本院予以确认。 经审查，二审确认的事实 ...

原审认定修某某月工资654元、丁某某月工资660元没有依据，该月工资数额是何年何月的工资数额也不清；4、虞城网通公司在复员退伍军人安置办公室开出安置介绍信后 义务兵不能按时上岗工作”的情形不符，原审适用该条规定判决自开出安置介绍信之日起补发工资属适用法律不当。综上，原审认定事实不清，适用法律不当。依照 ...

看见原告李某甲的鼻子在流血。 3、巫山县司法鉴定所验伤记录及指定医院介绍信、巫山县司法鉴定所鉴定书、重庆三峡中心医院司法鉴定书、住院病历，用于证明原告李某 期间并没有因治疗而减少其所得的必要收入，结合当地的生活水平和一般务工人员的工资标准情况，本院酌定按每天30元的标准计算其误工费。原告李某甲只向本院 ...