某自2010年10月起以伤残津贴1468.13元/月为基数，按规定的各自比例缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费至正常退休年龄，如伤残津贴基数发生变化，按照 矿业有限责任公司和张某互相承担连带支付责任，已付88000元在执行时予以扣除。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国 ...

某的行为为被告公交公司车辆轧伤原告创造了条件，两被告应按照造成事故的原因比例进行相应的赔偿，被告郭某应承担80％的赔偿责任，被告公交公司应承担20％的 责任，郑州市公共交通总公司承担30%的赔偿责任。故郭某赔偿上诉人x.38元，扣除其已支付的x元，还应赔偿上诉人x.38元，郑州市公共交通总公司赔偿x. ...

王某丁以工作过重等理由，要求中国太平洋人寿保险股份有限公司新乡中心支公司增加回扣比例，并要求用现金形式支付，中国太平洋人寿保险股份有限公司新乡中心支公司陆续将现金回扣 有什么冲突 ：我在保险公司购买的保险主要是补退休后职工低于公务员的工资，不属于个人投资行为。我认为我购买的保险和这个文件没有冲突。 2 ...

赔偿。两原告已将被告丁某某的车变卖x元，可以从被告丁某某应赔偿的数额中扣除该金额。丁某某购买许某某的机动车后发生交通事故，许某行不应承担赔偿责任。丁 月的平均工资和奖金为依据，计算出日平均工资加奖金为85.98元，其误工费为x.4元，按50％的比例赔偿为7738.2元；其护理费按上述180天计算，按1 ...

赔偿。超出责任限额的部分，由二机动车方与谭某某按各自过错、法定的责任比例进行分担。结合本案具体案情，二机动车方应承担全部赔偿责任。 关于如何承担责任的问题 诉称住院期间是其丈夫王成云护理，要求按照王成云从事的机械行业平均工资计算。但谭某某未举示相关证据证明以上事实。一审法院按照2009年度护工人员所在 ...

4月，被告按照每月x元标准发放原告基本工资，2009年初被告发放原告2008年度绩效工资x元；2009年5月被告发放原告基本工资x元，2009年6月起被告未 ，发放高级管理者40％的浮动薪资，如果完不成指标的，按照相应比例从浮动薪资中扣除。2010年1月12日被告出具《2009年度高级管理者的绩效考核 ...

决定；新销售主任从进入公司之日起至第一个整月末，其销售佣金比例最低为4%，之后执行标准的佣金计划；该佣金计划自2008年7月1 因晋级增加的基本工资人民币2,000元）。某某公司在某某2010年1月工资中扣除未出勤工资人民币965.52元、代扣代缴公积金人民币598元，剩余人民币1,436.48元作为 ...

”并加盖公章。两被告对原告从事的保姆职业予以认可，但认为应按照最低工资标准计算误工费。 三、残疾赔偿金57,676元，按照28,838元/年计算20年 %的责任比例赔偿，即赔偿18,257.02元，第二被告还应赔偿原告（略）代理费2,000元，故第二被告应赔偿原告损失共计20,257.02元，扣除第二 ...

时月基础租金乘以12再除以365计算），提成租金亦应根据届时月营业总额提成比例按照该支付期内的实际租赁天数计算。关于物业管理费、其他费用的支付方式和 ，截至2008年12月31日为199天承租方应付物业管理费总计9134.1元，扣除承租方已付的物业管理费5359.26元，承租方尚应支付某公司物业管理费 ...

电控系统工程。上述13个工程承包款共计5,955,900元，扣除材料费2,865,500元、税收449,000元、工资360,182元、报销费用627,233元，陈某可提取 的支付顺序中，首先应当偿付陈某、蒋某某的工资，其次是各应付款项，第三才涉及按比例兑现工程承包和销售承包合同即本案所涉的承包款。 ...