异议，因此本院予以确认。关于上诉人的工资问题，根据劳动部《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(二)项的规定，判决如下： 一、维持广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第（ ...
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原告向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与被告解除劳动合同，由被告支付经济补偿2200元，赔偿金4400元，养老保险金2605.12元，未签订书面劳动合同的 对原告所在岗位实行不定时工作制且获得了劳动行政部门审批，根据《工资支付暂行规定》第十三条第四款的规定，实行不定时工时制度的劳动者，不执行 ...
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安排放假，但未能提供证据予以证明，被告认为此系双休日加班的调休，根据法律规定用人单位可以对劳动者在双休日加班的时间予以调休，结合被告并未扣除原告基本工资的事实 ，被告对此不予认可，故本院难以采信。根据《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字， ...
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提起诉讼。2008年7月28日，芦某某就2004年元月至2007年元月的5项工资、经济补偿金及赔偿金申请劳动仲裁，原阳县劳动争议仲裁委员会以芦某某的申请已超过申诉时效 劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《关于违反行政处罚办法》第六条、《工资支付暂行规定》第十三条、第十八条及《补充规定》 ...
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5月份以前的最低生活保障金，已经超过时效，原审法院不予支持。王某某要求交运集团支付2008年5月至2008年7月的最低生活保障金的诉讼请求，原审法院予以支持 劳动部关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十八条的规定和劳动部《工资支付暂行规定》第十二条的规定，用人单位向下岗待岗人员支付 ...
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9月份以前的最低生活保障金，已经超过时效，原审法院不予支持。王某某要求交运集团支付2008年9月至2008年11月的最低生活保障金的诉讼请求，原审法院予以支持。 关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十八条的规定和劳动部《工资支付暂行规定》第十二条的规定，用人单位向下岗待岗人员支付的 ...
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查明，根据郑州市交通局于2003年12月15日作出的郑交（2003）X号文件规定，郑州汽车客运总公司、郑州联开运输总公司、郑州市交通运输公司以吸收合并的方式 劳动部关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十八条的规定和劳动部《工资支付暂行规定》第十二条的规定，用人单位向下岗待岗人员支付 ...
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，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴”。缴纳社会保险费是国家行政法规规定的强制性行政义务。因欠缴保险费发生的争议，是国家社会保险征缴部门与缴费 《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第五十八条的规定和劳动部《工资支付暂行规定》第十二条的规定，用人单位向下岗职工人员 ...
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上诉人，即280元(35元/天×4天×200%)，而2004年7月23日前的加班工资争议已超过劳动争议仲裁受理时效，仲裁委员会已对此作出不予裁决，故原审对仲裁 。本院不予采纳。劳部发(1994)X号《工资支付暂行规定》第六条第三项规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名级签字 ...
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计一次性工伤医疗补助金4480.60元(1120.15元×4个月=4480.60元)。原告认为无需支付被告相关工伤待遇的理由不足，不予支持。为此，依照《广东省社会工伤保险条例》 问题。现实中能证明此待证事实的直接、关键证据应为被上诉人杨某某的工资签收表(单)。依劳动部《工资支付暂行规定》第六条第三款之 ...
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