：经原告法定代理人申请，本院调取被告许某2011年8月——2011年10月份工资，分别为2933.42元、3203.80元、3145.50元，被告许某为信阳 裁决。 许某辩称：关于对抚养费问题①一审法庭辩论终结前上诉人没有提供被上诉人工资证明，上诉人申请调取证据也是在法庭辩论终结后，不符合证据规则规定 ...

情况； 2、仲裁裁决书，拟证实原告起诉合法及被某的基本情况； 3、工资证明，拟证明被某在原告处务工的月工资为1600元； 被某李某为证明其 其中，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金各x元，停工留薪工资6372元，护理费3804元。）。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务 ...

系鹤壁福田舒布洛克建材有限公司职工，身份证号（略）,2009年3-5月份的工资收入合计9225.4元；3、2009年10月20日、2010年3月20日鹤壁市星 病历。对第三组证据中鹤壁煤业（集团）有限责任公司出具的张某丙的工资证明无异议；对鹤壁煤业（集团）有限责任公司机关财务科、企业管理部出具的证明有 ...

某丙为支持自己的主张，提交了如下证据：1、原告身份证及户口本、原告爱人身份证，证明原告主体身份及原告两个孩子的年龄、抚养费计算年限及其爱人护理时间；2、病历两 中银焦作公司投有交强险，保险公司应在交强险范围内承担责任；10、工资证明，证明事故发生后，原告未在该单位工作过；11、鉴定费票据，证明原告支付 ...

；判令被告支付原告经济补偿性质的赔偿金x元；支付原告停工留薪期内工资和福利待遇、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助共计x.03 和费用清单、新型农村合作医疗证书、河南省工伤认定决定书、郑州市工伤职工劳动能力鉴定表、姚某甲工资证明、劳动合同书、职工基本养老保险个人对账单等证据予以 ...

辩称，关于抚养费，半年前张某乙与郑某某达成协议，每月支付300元，近期被告工资变动不大，原告要求增加抚养费无事实和法律依据，原告要求的教育费不符合法律有关 50元不持异议。 本院根据原告的申请，调取了被告张某乙所在单位的工资证明，证明张某乙2011年8月工资为2417元（其中生活补贴300元、岗位工资 ...

保险金。三、判决城固分公司不支付被告2010年7月至2011年2月的双倍工资差额6203.50元。 原告陕西华盛兴勇商贸有限公司诉称，我公司城固分公司不是 陈某、陕西华盛兴勇商贸有限公司员工辞职审批表及该公司出具的陈某工资证明、城固县劳动争议仲裁委员会裁决书在案佐证。 本院认为，原告陕西华盛兴勇商贸 ...

、被告经中间人介绍相识，2008年被告找到原告让其跟着干活。后经双方结算，被告下欠原告工资8891元，并给原告出具结算单。后经原告多次催要未果，现请求判令被告陈某 通过原、被告的举某、质证，本院认证如下： 对原告举某1，原、被告均认可工资证明内容系砖厂老板沈红雷所写，签名系被告陈某所写，故对该证据的 ...

、被告经中间人介绍相识，2008年被告找到原告让其跟着干活。后经双方结算，被告下欠原告工资9073元，并给原告出具结算单。后经原告多次催要未果，现请求判令被告陈某 通过原、被告的举某、质证，本院认证如下： 对原告举某1，原、被告均认可工资证明内容系砖厂老板沈红雷所写，签名系被告陈某所写，故对该证据的 ...

工资表原件，被询问人寻找各种理由不予提供，原告向法庭提交的工资证明的真实性无法认可，应按农民收入计算原告的误某损失。 被告四通公司异某，项目部 ），城镇居民人均可支配收入x.26元/年(每天43.64元），建筑业职工平均工资x元/年(每天59.87元） 河南省机关事业单位出差人员伙食补助标准为30元/ ...