二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。罗某某是南海丝厂的职工，但南海丝厂在对罗某某实行放长假期间没有依法为其缴纳社会保险费。 上述复函尚未出台，故不应适用上述复函规定的送达途径。第三，《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第18条规定，劳动者严重违反劳动 ...

二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。张某某是南海丝厂的职工，但南海丝厂在对张某某实行放长假期间没有依法为其缴纳社会保险费。 上述复函尚未出台，故不应适用上述复函规定的送达途径。第三，《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第18条规定，劳动者严重违反劳动 ...

，被告支付给原告奖学金、奖学金经济补偿金、伙食补助费、诉讼费共计1952元以执行本院作出的X号民事判决书。2005年11月30日，原告以被告辞退但未支付经济补偿 、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、《广东省劳动合同管理规定》 ...

《中华人民共和国劳动法》第二条、《广东省政府颁布《广东省企业劳动争议处理实施办法》的通知》第二条规定，何某某不具备作为劳动争议案件主体资格，本案不属劳动 与雇佣关系是有区别的。而且，佛山市禅城区刘何某泉水店是依法领取营业执照的个体户，《中华人民共和国劳动法》第二条已明确规定企业、个体经济组织和与之形成 ...

四终字第X号 上诉人(原审原告)：新华人寿保险股份有限公司佛山中心支公司。住所地，广东省佛山市禅城区X路X号九、十楼。 负责人：胡某某，总经理。 委托代理人 第三条第一款第(一)项及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条第一款的规定，判决：一、撤销佛山支公司2003年10月 ...

。 上诉人王某甲、王某乙、王某丙、王某丁因其他劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院(2006)佛禅法民一初字第X号民事判决，向 劳动法》的相关规定。 根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的 ...

认定的事实予以确认。 本院认为：本案属于由工伤引起的劳动争议纠纷案件。 本案双方当事人的争议主要焦点是：第一、戴某某是否已提出辞职请求，品艺公司是否应 约定劳动期限，但已形成事实上的劳动关系，当事人可随时提出解除劳动关系，故戴某某提出辞职后应视为双方即已解除劳动关系。根据《广东省社会工伤保险条例》第二 ...

代通知书)和经济补偿金、额外经济补偿金。另一方面，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，由用人单位作出辞退劳动者决定而发生 生活费标准应以360元计算，而不是392元。根据1、广东省劳动厅《关于待工工资问题的复函》粤劳薪复函[2000]X号文第二项规定：“企业要求 ...

与被上诉人南海市里水洪都五金制品厂(下称洪都厂)、招某某因劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第X号民事判决，向 依据及事实依据不足，本院不予支持。其次，关于法定节日的加班费问题，虽然双方的劳动争议经过佛山市南海区劳动和社会保障局里水分局调解，但当事人并未对此达成协议 ...

。原审判决一方面强调化工公司有权终止双方的劳动关系而另一方面又强调化工公司终止劳动关系应提前30天通知梁某某并依《广东省劳动合同管理规定》第二十六条至 不予采纳。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：本案属于因用人单位解除劳动关系引起的劳动争议纠纷。综合梁某某的上诉理由以及化工公司的 ...