带有惩罚性，对于用人单位应当签订而不签订无固定期限的劳动合同的情况，劳动者可得到何种赔偿，目前法律法规、司法解释尚未明确，即双方对此情况造成劳动合同终止应否 法律法规所替代，并于2001年10月6日被第X号中华人民共和国国务院令所废止，该暂行规定第三十二条：“国家机关、事业单位和社会团体在常年性岗位上 ...
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带有惩罚性，对于用人单位应当签订而不签订无固定期限的劳动合同的情况，劳动者可得到何种赔偿，目前法律法规、司法解释尚未明确，即双方对此情况造成劳动合同终止应否 法律法规所替代，并于2001年10月6日被第X号中华人民共和国国务院令所废止，该暂行规定第三十二条：“国家机关、事业单位和社会团体在常年性岗位上 ...
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带有惩罚性，对于用人单位应当签订而不签订无固定期限的劳动合同的情况，劳动者可得到何种赔偿，目前法律法规、司法解释尚未明确，即双方对此情况造成劳动合同终止应否 法律法规所替代，并于2001年10月6日被第X号中华人民共和国国务院令所废止，该暂行规定第三十二条：“国家机关、事业单位和社会团体在常年性岗位上 ...
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带有惩罚性，对于用人单位应当签订而不签订无固定期限的劳动合同的情况，劳动者可得到何种赔偿，目前法律法规、司法解释尚未明确，即双方对此情况造成劳动合同终止应否 法律法规所替代，并于2001年10月6日被第X号中华人民共和国国务院令所废止，该暂行规定第三十二条：“国家机关、事业单位和社会团体在常年性岗位上 ...
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带有惩罚性，对于用人单位应当签订而不签订无固定期限的劳动合同的情况，劳动者可得到何种赔偿，目前法律法规、司法解释尚未明确，即双方对此情况造成劳动合同终止应否 法律法规所替代，并于2001年10月6日被第X号中华人民共和国国务院令所废止，该暂行规定第三十二条：“国家机关、事业单位和社会团体在常年性岗位上 ...
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带有惩罚性，对于用人单位应当签订而不签订无固定期限的劳动合同的情况，劳动者可得到何种赔偿，目前法律法规、司法解释尚未明确，即双方对此情况造成劳动合同终止应否 法律法规所替代，并于2001年10月6日被第X号中华人民共和国国务院令所废止，该暂行规定第三十二条：“国家机关、事业单位和社会团体在常年性岗位上 ...
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全权代表，办理一切相关手续。”对这一事实双方没有争议，但同样没有争议的事实是，这一委托已经废止，不论是沈某主张的设立个人独资企业还是周某等人主张的设立有限 公司、企业的股东、投资者、开办人出资不到位的问题上，相关司法解释、判决都认为，在股东的出资不到位的情况下，该股东并不是丧失其股东资格，而是必须在其 ...
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可靠的证据证明原郭某甲生产队将此片宅基地分给了许某。被告以废止的1982年《村镇建房用地管理条例》、《河南省村镇建房用地管理实施办法》、1986年《土地 驻马某市中级人民法院向驻马某市人民政府发出对郭某甲与许某争议土地进行确权的司法建议。2009年11月，申请人许某向市国土局提出确权申请，市国土局依照 ...
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