。本院经审查于同日立案受理，并在法定期限内向被告发送了诉状副本及应诉通知书。本院依法组成合议庭，于2008年8月21日、10月28日公开开庭进行了 X排在本市某幼儿园任保健老师，后于1979年4月依照顶替政策，并经考试培训录用于上海市某中学任卫生老师，直至2007年12月年满55周岁办理退休手续。原告 ...

仲裁委员会提出申诉，2008年2月15日叶县劳动争议仲裁委员会向原告送达了不予受理通知书。故起诉，请求判令，1、被告向原告支付非法解除劳动关系的经济补偿金 的证据材料和当庭陈述，能够认定以下案件事实：2004年2月1日被告将原告录用为本单位合同工，并于2006年6月7日收取原告2000元风险抵押金，但 ...

仲裁委员会提起仲裁，该仲裁委员会作出金劳仲不字【2008】X号不予受理申诉通知书，认为原告已达到退休年龄不具备劳动者主体资格，决定不予受理。原告遂向法院提起 ，离退休人员聘用协议的解除不能依据劳动法第二十八条执行。原告填写有东方女子医院录用、离职、辞退审批表，并填写了“医院解除劳动合通（同）”的字样， ...

。2、临颍县劳动争议仲裁委员会临劳仲不字（2008）第X号不予受理通知书一份，证明劳动关系成立。被告质证时认为，不予受理通知说明劳动关系无法确立， 表明，原告雷某某到被告临颍县妇幼保健院洗衣房做洗衣工作时，没有办理任何招工录用手续，也没有签订劳动合同。劳动法第十六条第二款规定：“建立劳动关系应当订立 ...

年。1992年12月31日，经确山县劳动行政主管部门批准，原告被被告录用为农民合同制工人，成为其正式员工，1993年1月1日，双方签订了一 《仲裁裁决书》、劳动合同书、驻马店市分行〔2007〕X号文件，合同制工人录用审批表、合同制工人录取通知书、荣誉证书、工会会员证、捐款证明、岗位责任制书、付款凭证、 ...

年7月，经新乡市城市建设投资开发有限责任公司公开招聘，被告人王某被录用至该公司下属子公司新乡市城投房地产开发有限公司工作，2005年7月新乡市城市建设投资 张XX退款收据、归案经过、房屋照片、布XX死亡证明、银行卡、协助查询存款通知书、回执、房屋信息总汇、售房委托书、短信提取证明等证据。 上述证据确实 ...

仲裁委员会提出申诉，2008年2月15日叶县劳动争议仲裁委员会向原告送达了不予受理通知书。故起诉，请求判令，1、被告向原告支付非法解除劳动关系的经济补偿金 的证据材料和当庭陈述，能够认定以下案件事实：2004年2月1日被告将原告录用为本单位合同工，并于2006年6月7日收取原告2000元风险抵押金，但 ...

仲裁委员会以不符合申请仲裁的时效规定为由作出顺劳仲不字[2005]第X号不予受理案件通知书，未受理吴某某提出的申诉。吴某某遂于2005年10月24日向本院起诉。庭审后，吴某某书面认为吴某某于2004年3月底被泽正公司录用后，被安排到总公司工作，并在总公司所在地广州与总公司签订一式二份期限一年 ...

发票，亦未记入该厂财务帐)。同年七月该厂正式投入生产后，被告录用了酒厂的十三名职工，被录用的职工每人向其交纳就业押金1000元(其中一人只交900元 照片，有酒厂大门及办公室大门被焊死、锁死的照片，有社保局的养老基金催缴通知书及交纳养老基金收款收据，有国资局与被告签订的《原酒厂部分库存流动资产转让协议 ...

年3月份的工资，应当支付1500元；甲天下公司未提供向张某某送达“终止劳动关系通知书”的有效证据，不管实体处理是否合法，但至少程序违法，故应当向张某某支付赔偿金 种情形时，企业才可以与其解除劳动关系：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊， ...