。原告余某某对被告提交的营业执照的真实性无异议，但认为证明不了原告未向厂方要求签订劳动合同，劳动合同是企业的义务，不签是企业的责任；对中站区劳动仲裁裁决书 ，被告没有给职工公示、学习过；对于辞职，我方并没有提出辞职，而且辞职是在有劳动合同前提下才能提出辞职，如果企业拖欠工资的情况下可随时提出，不需提前 ...

公司，而韩某却以种种理由予以推托，未签订劳动合同的过错在于韩某，我公司没有任何过错，要求我公司支付未签合同的双倍工资是没有根据的，仲裁认定的工资数额也是不 其上班时遭到拒绝，韩某2009年7、8月未上班，2009年9月其自动离职，未签订劳动合同原因在于韩某。鑫容光公司提交韩某书写的收某原件，写明：韩某 ...

发，都有高某签字，并不存在应该补发某某工资的情形。因为高某是自愿离职，所以我公司没有必要支付其解除劳动合同经济补偿金。对于提成的问题，不属于劳动争议 号《裁决书》等在案佐证。 一审法院判决认定：高某与某环境公司通过签订劳动合同的方式建立了劳动关系，故双方当事人的合法权益均受劳动法的保护。双方在建立劳动 ...

2010年10月26日不予受理申诉通知书复印件。 被告辩称，黑米酒业公司没有以业务主管身份招聘王某乙，未与王某乙签订劳动合同的原因是王某乙本人不同意签订。王某 年6月，黑米酒业公司要求与西安经营部员工签订劳动合同时，王某乙提出自己不想在公司干了，故未与公司签订劳动合同。2010年8月26，王某乙交清 ...

在我公司厂区范围内，但不需要遵守我公司的劳动纪律和规章制度，我公司也不对其进行约束和考勤，被告完成劳务的具体时间、方式完全由其自己独自安排。被告完成劳务，自行承担 年6月25日，被告黄某进入原告宝石公司的切割车间从事下料工某，双方没有签订书面的合某，只是口头约定，由原告提供加工某石的机器，被告在原告的 ...

总计1937万元。3、本案诉讼费用由被告承担。 被告甲某某辩称：一、他公司与原告没有签订过聘用协议，不存在继续履行协议的问题。理由：1、丁某某在职期间掌管甲 任期三年，经执行董事继续聘任可以连任。（三）工会有权代表职工同本企业签订劳动合同。 甲某某的计薪周期按自然月计算，甲某某于每月18日左右支付上个 ...

证明其已履行了这一法定手续，说明三被告没有收到原告解除合同的书面通知，导致被告林某、蔡某某、邓某某无法确认自己应行使哪些权利，哪些权利受到侵害。造成 被上诉人林某、蔡某某、邓某某为其客房部员工，但上诉人未与三被上诉人签订劳动合同。2000年10月，上诉人口头告知三被上诉人其已被当作裁员处理。三被上诉人 ...

我公司，工某至2010年10月12日。张某申请未签订劳动合同的二倍工某已经超过了仲裁时效，而且我公司已经向张某发放了加班工某，不存在拖欠加班费的 ，法定节假日没有加班费。入职的时候签过一次合同，之后没有续签劳动合同。 原审法院经审理后认为：双方对仲裁裁决第一项内容均未起诉，法院对此不持异议。 用人单位 ...

工资18262元。 赵某在原审法院辩称：某甲科技公司系自身原因未和我签订劳动合同，公司让我离职时也不发2009年4月1日至2009年4月28日工资。我 未签订劳动合同，但其未提供有效证据证明此主张，且其没有证据证明曾向赵某发出过签订劳动合同的书面通知，故某甲科技公司应承担举证不利的后果。原审法院判决其 ...

。 本院认为：当事人对自己的主张有责任提供证据。刘某丁称在四道口水产经营四部的安排下，其于2008年1月1日与万泉兴业水产中心签订了劳动合同，但仍受四 月1日由四道口水产经营四部安排万泉兴业水产中心与刘某丁签订劳动合同正确。四道口水产经营四部没有为刘某丁缴纳2009年以前的社会保险，刘某丁以此为由与四 ...