终止劳动关系时，没有提前30日书面通知张某甲，故此应当向张某甲支付一个月的工资作为补偿。由于双方约定了张某甲每月底薪500元，而佛分公司只是发放 。3×200%=336.6元额外计件工时报酬)。(五)、佛分公司拖欠张某甲2004年1月1日至8日的工资143.40元(2004年1月份开工5天，加元旦1天 ...

一审法院提起诉讼，请求判令康凯生物公司：1、支付拖欠的2010年5月的工资760元（工资1200元/月÷30天×19天）及25%经济补偿金190元，共计950元； 本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资的标准支付经济补偿，不满6个月则支付半个月工资的经济补偿之请求，符合法律规定，予以支持。而黄某自 ...

某、洪某一个月的损失费。若原告王某、刘某、洪某违约，则付被告吴XX一个月的工资。该协议签订后，被告吴XX组织人员进入道湾岩采某场经营至2012年1月 外人王某福前往道湾岩采某场从被告吴XX处购买石材时，三原告以被告吴XX拖欠三原告“租金”为由阻止案外人王某福在被告吴XX处购买石材，后经各方同意，且在案 ...

年2月7日。庭审中李某称其因中港公司未为其缴纳社会保险、拖欠工资离开中港公司。2010年2月8日，中港公司按每月3500元支付李某2009年11月至2010年1 ，中港公司未与李某签订书面劳动合同，应自用工之日起满一个月的次日起每月向李某支付双倍工资，故对李某要求中港公司支付其2009年11月26日至 ...

个月不满一年的一个月的经济补偿金1200元。C某还应当支付我2008年8月2日至2009年3月11日期间的双休日加班工资3374.71元。故不同意 加班工资，原审法院对该项判定数额适当，本院不持异议。路某要求C某支付拖欠加班费赔偿金3785元，因该项请求不符合相关法律规定，本院不予支持。 2009年3 ...

劳动合同的赔某、代通知金（额外支付一个月的工资）、未休年假工资、所欠工资总额25%的赔某等共计x.31元。 被告重庆某劳务有限公司辩称，原告工作时间 加班工资计发，其不应再支付给原告加班工资。因被告未拖欠原告工资，故原告主张被告支付欠发工资总额25%的赔某的理由不成立，本院不予采纳。 综上所述，依照《 ...

另查明：辉县X乡镇企业。 原审法院认为：已建立劳动关系，未订立书面合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一 、节假日工资予以支持。李某要求汽车配件公司支付因违法裁员应补偿的24个月的工资，因双方未解除劳动关系，故不予支持。《职工年薪假条例》于2008年1月 ...

交纳电力集资款60元，约定存期五年，月息七厘八；2000年4月，被告扣了原告一个月的工资，原告说是厂里因为产品质量问题，扣了全厂所有人一个月的 申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁 ...

年7月18日社会保险费，向劳动局相关部门缴纳拖欠的x.2元的社会保险费；三、支付任某某解除劳动合同经济补偿金x元；四、支付任某某未按规定支付经济补偿金的 实施条例》第七条之规定，原告应向被告发放十一个月的工资。关于被告的工资数额问题，首先原告对被告主张的每月1800元提出异议，但其没有在本院规定期限内 ...

年7月18日社会保险费，向劳动局相关部门缴纳拖欠的x.8元的社会保险费；三、支付王某某解除劳动合同经济补偿金5600元；四、支付王某某未按规定支付经济补偿金的 条例》第七条之规定，原告应向被告发放十一个月的工资。关于被告的工资数额问题，被告同意原告主张的每月800元，对此本院予以确认。虽然双方对解除的 ...