陶瓷厂已停产停业，负债高达10多亿元，其中拖欠员工工资523.15万元，拖欠员工福利费84.31万元，还需对员工进行分流、派发遣散费。而区某某同意于合同 与原、区某某履行租赁合同不相关”，从而认定“工业陶瓷厂关于区某某未‘吸纳’其员工而违反了租赁合同的主要义务的主张并不成立”。原审法院的认定是错误的， ...
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关系而与原告不存在劳动关系，郑州现代物流中心有限公司自2009年11月开始拖欠员工工资，为确保高等技术学院的稳定，学院领导从原告处借款替郑州现代物流 薪酬均由郑州现代物流中心有限公司负责，故郑州现代物流中心有限公司应与其所聘员工即被上诉人签某劳动合同，河南工业大学则与被上诉人不发生劳动关系。因被上诉人 ...
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劳动关系而与原告不存在劳动关系，郑州现代物流中心有限公司自2009年11月开始拖欠员工某资，为确保高等技术学院的稳定，学院领导从原告处借款替郑州 和薪酬均由郑州现代物流中心有限公司负责，故郑州现代物流中心有限公司应与其所聘员工某被上诉人签订劳动合同，河南工某大学则与被上诉人不发生劳动关系。因被上诉人在 ...
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。8月20日，王某甲在公司全体会议上宣布原告担任公司监事兼蔡家塘商品鹅基地负责人，每月工资1400元，从当月起发放。然而，被告作为用人单位，从成立那时起就拖欠员工工资，利用职权无缘无故抹消原告的职务，剥夺原告的劳动权利，不准原告上班，不准原告参加“经理列会”，剥夺 ...
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2005年8月30日至2005年9月2日期间，原告与包括三被告在内的十多名员工曾发生劳动纠纷，在当地劳动管理所调解无结果的情况下，三被告等人已经向佛山市劳动 ，奥神公司理应当天或第二天就发现，但事实上奥神公司一直未提此事，后来因为奥神公司长期拖欠员工工资、福利等的问题，唐某甲、唐某乙为员工争取福利与奥 ...
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而与原告不存在劳动关系，郑州现代物流中心有限公司自2009年11月开始拖欠员工工资，为确保高等技术学院的稳定，学院领导从原告处借款替郑州现代物流 和薪酬均由郑州现代物流中心有限公司负责，故郑州现代物流中心有限公司应与其所聘员工即被上诉人签订劳动合同，河南工业大学则与被上诉人不发生劳动关系。因被上诉人在 ...
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。原告曾经向上海市长宁区劳动保障监察大队举报其公司拖欠员工工资事宜，经该大队查实，包括原告在内的员工已经领取了工资，估计是原告用截留的业务款发放了员工 的原因是由于原告自行离职所致，故原告要求被告支付解除劳动合同替代通知期工资的请求，缺乏法律依据，本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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拖至1999年10月8日才付，10月后的管某人酬金、港籍经理费用一直拖欠未付。申请人多次发函要求被申请人支付上述费用，被申请人一直拒绝。2000年2月 申请人所需员某留下，管某人酬金支付将得到解决，港籍经理1999年10月以后工资不付。 后申请人致函被申请人，要求2000年3月8日前付2月份员某某用及 ...
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拖至1999年10月8日才付，10月后的管某人酬金、港籍经理费用一直拖欠未付。申请人多次发函要求被申请人支付上述费用，被申请人一直拒绝。2000年2月 申请人所需员某留下，管某人酬金支付将得到解决，港籍经理1999年10月以后工资不付。 后申请人致函被申请人，要求2000年3月8日前付2月份员某某用及 ...
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为每月1,000元（人民币，下同）。2008年9月起被告拖欠员工工资，至2009年8月被告共计拖欠原告工资5,305元。原告曾申请仲裁，因仲裁委员会未支持原告 劳动者的工资。本案中，被告未足额支付原告2008年9月至2009年8月期间的工资，显属不当，现原告主张，于法有据，本院予以支持。应当指出，被告 ...
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