被告提交的证据，质证意见如下： 被告提交的证据1解约通知书是一个格式，是单方行为，仅是一个要约，如果解除合同，应当对双方的权利、义务进行明确 月25日填写寿险营销业务人员解约通知，2004年4月原告辞职。依照原、被告代理保险合同约定及中国太平洋保险公司“基本法”的规定，被告应当支付原告2003年10月 ...

6,601.70元；本案受理费由被告负担。 被告李某辩称：不同意原告的诉讼请求。要求原告按照裁决结果履行。根据被告的工资清单显示，被告工资由基本工资、津贴、加班工资等构成 ，有时候安排会干点其他的事情，有一整天都不开窑的情况，09年3月一个月不开窑，被告也是去上班的，生产部安排干些零碎的活，但这个情况 ...

制度中明确：“合同期内，任何一方提出提前终止合同的，必需支付违约金5000元”。2003年10月21日，陶某甲以“家中有事”为由提出辞职，并同时声明“同意因辞职 合法有效的，应受到法律保护，双方当事人应受合约的约束。陶某甲作为一个完全民事行为能力人，应当知道签订合约这个行为所代表的法律意义，既然签订了 ...

原告起诉要求被告：1、支付未提前三十天通知解除劳动关系的代通金差额922.41元；2、支付解除劳动关系的经济补偿金差额9224.10元。 被告XX公司辩称， ，被告在向原告支付经济补偿金时，按照高于原告解除劳动关系前十二个月平均工资的标准向原告支付经济补偿金，且多支付一个月工资。最后，即便如原告所述“ ...

原告起诉要求被告：1、支付未提前三十天通知解除劳动关系的代通金差额558.83元；2、支付解除劳动关系的经济补偿金差额3911.81元。 被告XX公司辩称， ，被告在向原告支付经济补偿金时，按照高于原告解除劳动关系前十二个月平均工资的标准向原告支付经济补偿金，且多支付一个月工资。最后，即便如原告所述“ ...

原告起诉要求被告：1、支付未提前三十天通知解除劳动关系的代通金差额595.33元；2、支付解除劳动关系的经济补偿金差额4762.64元。 被告XX公司辩称， ，被告在向原告支付经济补偿金时，按照高于原告解除劳动关系前十二个月平均工资的标准向原告支付经济补偿金，且多支付一个月工资。最后，即便如原告所述“ ...

原告起诉要求被告：1、支付未提前三十天通知解除劳动关系的代通金差额450.91元；2、支付解除劳动关系的经济补偿金差额2705.46元。 被告XX公司辩称， ，被告在向原告支付经济补偿金时，按照高于原告解除劳动关系前十二个月平均工资的标准向原告支付经济补偿金，且多支付一个月工资。最后，即便如原告所述“ ...

原告起诉要求被告：1、支付未提前三十天通知解除劳动关系的代通金差额509.66元；2、支付解除劳动关系的经济补偿金差额3567.62元。 被告XX公司辩称， ，被告在向原告支付经济补偿金时，按照高于原告解除劳动关系前十二个月平均工资的标准向原告支付经济补偿金，且多支付一个月工资。最后，即便如原告所述“ ...

原告起诉要求被告：1、支付未提前三十天通知解除劳动关系的代通金差额576.66元；2、支付解除劳动关系的经济补偿金差额4613.28元。 被告XX公司辩称， ，被告在向原告支付经济补偿金时，按照高于原告解除劳动关系前十二个月平均工资的标准向原告支付经济补偿金，且多支付一个月工资。最后，即便如原告所述“ ...

原告起诉要求被告：1、支付未提前三十天通知解除劳动关系的代通金差额508.33元；2、支付解除劳动关系的经济补偿金差额4066.64元。 被告XX公司辩称， ，被告在向原告支付经济补偿金时，按照高于原告解除劳动关系前十二个月平均工资的标准向原告支付经济补偿金，且多支付一个月工资。最后，即便如原告所述“ ...