被告未依法为原告办理失业保险，因此，原告可以行使单方解除权。按照劳动合同法第四十六条第一项的规定，作为用人单位的被告应支付原告经济补偿。结合原告在被告处 9000元。 三、驳回原告秦某的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， ...
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并未查明。且蒲某提出的这些理由都不是劳动合同法第八十五条规定的应当加付经济赔偿金的法定事由，仲裁委却直接按照1.5倍的标准裁决某房地产公司应当承担 终局裁决。某房地产公司如有证据证明该仲裁裁决部分有《中华人民共和国劳动争议调某仲裁法》第四十九条规定情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议 ...
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。索某自动离职，故其要求诉称依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定和东方女子医院解除劳动关系与事实不符，故其第一项诉讼请求要求东方女子 请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元， ...
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。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 第三条劳动者依据劳动合同法第八十五条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的，人民法院应予 ...
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合同，未依法为原告缴纳社会保险费，被告与原告解除劳动合同符合劳动合同法第三十八条的情形。原告应按照相关规定向被告支付经济补偿金。被告在原告处工作十四 的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告郑州拖拉机厂 ...
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十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”劳动合同法第九十七条第三款规定：“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济 ...
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月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资 本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元 ...
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，被告应根据《劳动合同法》的相关规定支付原告经济赔偿金104690元。同时原告自1994年就已取得了电气专业的助理工程师的职称，但一直以来被告并未有按照其2001年所 合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。 《职工带薪年休假条例》第三条 ...
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5月30日以冉某严重违反公司规章制度为由，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九第一款第（二）项的规定，从2011年5月30日起解除了与冉某签订的劳动 月，另加在某某丰都县公司工作的2年零7个月，共计7年时间。按照劳动合同法规定，每工作一年给予一个月工资补偿，重庆某某公司应当给予冉某7个月工资的经济 ...
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依法为原告缴纳社会保险费，原告与被告解除劳动合同符合劳动合同法第三十八条的情形。被告应按照劳动合同法第四十六条、四十七条的规定向原告支付经济补偿金。原告在被告 》自2008年1月1日施行，根据该法第九十七条第二款、第三款规定，该法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自该法施行之日起一个月 ...
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