、建某、建某方三方签字才是合某的；委托书的真实性无异议，但对证明问题有异议，与原告某关。施工日志是原告某方制作，没有任何一方签字，按说应是 2000元计算报酬，其余每人每天按100元计算报酬。 因王某保至今下落不明，被告某利公司未积极支付原告某某等人的劳动报酬，双方发生某纷。原告某人向新乡X区劳动争议 ...

，此间该公司拖欠冯某甲劳动报酬50，000.00元，具体情况是：2007年1月21日吴某书某了“关于建安处二公司管理人员有关问题汇总”，内容大致是有关管理 金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 原审判决后，吴某不服，向本院提起上诉称：原审 ...

五条的规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿……逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之 合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；……及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第三条的规定，劳动者依据《 ...

时未就此期间的劳动报酬、社会保险等待遇提出诉讼请求，现上诉人在二审期间提出支付社会保险的诉讼请求，依据《最高人民法院关于适用若干问题的意见》第184 进行约定，但上诉人仅向被上诉人提供劳动，该行为属于上诉人与被上诉人之间劳动合同关系的内容，且被上诉人支付劳动报酬，故此期间被上诉人应承担此期间的用人单位 ...

劳动报酬，现罗某以其与安邦（略）公司之间签订了劳动合同，存在劳动关系为由要求安邦（略）公司支付劳动报酬没有事实和法律依据，本院再审不予支持。罗某为安邦（ 第一款、第一百五十三条第一款（一）项、《最高人民法院关于适用审判监督程序若干问题的解释》第三十七条的规定，判决如下： 维持本院（2009）岳中民一终 ...

共和国劳动合同法》第八十五条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其 保障部于2008年1月3日发布的《关于职工全年平均工作时间和工资拆算问题的通知》和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条之规定，判决如下 ...

、关于陆某诉请的欠付工资及经济补偿的问题。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。该案中，陆某、某某公司签订的《 召开员工会议说明停工停产情况，听取员工意见，又未对停工停产期间的工作及工资支付标准作出安排，本院对该上诉理由不予采信。人民法院为查明案件事实要求当事人补充提交 ...

2003年3月，田××应聘到长沙市××贸易行从事工程技术工作，双方未签订书面劳动合同。2005年11月1日，长沙市××贸易行（甲方）与田××（乙方） 。四、关于长沙市××贸易行应否向田××支付x元经济补偿金的问题。因长沙市××贸易行未及时足额向田××支付劳动报酬、未为田××办理社会保险，田××可以解除 ...

德，（略）所（略）。 邹某某与宁波交通工程建设集团有限公司因劳动争议纠纷一案，不服重庆市渝中区人民法院（2009）中区民初字第X号民事判决 某某与宁波交通工程建设集团有限公司重庆分公司是否存在事实劳动关系，宁波交通工程建设集团有限公司应否承担支付劳动者劳动报酬问题。劳动关系是指用人单位与劳动者通过订立 ...

争议的受案范围为由，决定不予受理。原告遂于当日提起诉讼，要求被告支付拖欠的劳动报酬7983元。诉讼中，原、被告丈量确认了三间平房的建筑面积为81 被上诉人肖某某认为上诉人提供的证据与事实不符，不予认可，不能证明房屋存在质量问题。协议及证人证言与本案无关。 其余事实与原审法院认定的事实一致。 本院认为， ...