客户名单、发行名单、原始采访资料等作为业务资料提出了保密要求，同时规定报社员工在退休、辞职、解聘、调离时，应将自己保管的业务资料完整的交回报社。不得 其商业秘密，缺乏相应的证据，对原告该部分请求，本院不予支持。 对于上述第二个问题，本院认为：原告导报社指控被告期刊社的行为违反了《中华人民共和国反不正当 ...

洪建国证据一份，说明朱某很早提出辞职的事实。 对于俩原告、俩被告的其他举证，由于存在关联性或真实性的问题，原审法院未予采纳。 原审法院认为： 甲方的客户发生业务关系。”从中明确表明被上诉人对客户名单作了保密处理，规范本单位员工不得向外泄露，因此上诉人称被上诉人未采取过保密措施与事实不符。由于俩被上诉人 ...

所谓的双休日加班，被告自然无需向原告支付加班工资。其次，关于法定节假日加班的问题。针对此，原告举示了加盖有“重庆某某物业管理有限公司万象时代管理处”印章的《 。 2011年4月14日，原告给被告邮寄了《被迫辞职申请书》称：“重庆某某物业管理有限公司：我是公司员工肖某，2009年4月3日受聘到公司上班， ...

，不予质证认证，程序违法。 被上诉人聂某答辩称，1、上诉人称被上诉人是与其公司员工某闹摔倒受伤的，上诉人公司是具备一定规模的宾馆服务企业，能允许员工某 被上诉人的辞职书复印件，并没有提交上诉人在上诉中提到的其公司作出的关于同意被上诉人辞职的决定。 本院认为，本案中，被上诉人聂某的工某认定是由上诉人景玉 ...

3月被告再次到原告单位工作后，不论是否签订书面劳动合同，应当视为双方重新建立了新的劳动关系。临颍县仲裁委认定被告在原告单位连续工作十七年，明显与事实不符 保险公司是向公司请过假的，我没有辞职。至于2008年9月11日签订的保险代理合同问题，那是因为公司要求每个正式员工必须签订，当时说的是全员代理，所以 ...

去应聘××科技公司。2005年10月10日,××科技公司为其填写《××科技公司新聘员工入职手续单》。双方于2007年1月1日签订《劳动合同书》 或支付加班工资。2010年3月,冯××申请辞职,同年3月22日,××公司出具《员工异动工作交接表》,写明冯××辞职。之后,冯××未再去××公司工作,并向长沙市 ...

离职相关问题的答复：“当时原长沙市××公司××购销站按市食品公司的统一部署，实行工资与效益挂钩，完不成任务拿不到满工资。在这种情况下，部分职工通过自愿 、瞿××到庭作证，但证人张×乙、瞿××均是当时长沙市××公司××购销站员工，与张志强一样提交了辞职申请离开了单位，与本案争议的事实存在一定的利害关系， ...

企业华福工业贸易公司和凯利工贸公司随之撤销，并于1997年10月成立了新的凯利工业贸易有限公司，即上海凯利工业贸易有限公司(以下简称凯利工贸有限公司)。原 企业人事档案管理等，何况，徐某某辞职时，光明食品商店尚存，也不存在上级主管部门对于光明食品商店员工劳动关系的承继问题，故徐某某在光明食品商店工作， ...

后,原告在被告江津分公司从事营业员工作。原告况某从到被告江津分公司从事营业员业员工作时起的工作时间是：第一天上午8：40上班，12：20下班， 被上诉人提出辞职，要求解除劳动合同，并非被上诉人要解除上诉人的劳动合同，因此，原审法院认为不应由被上诉人支付经济补偿金和赔偿金是正确的。关于诉讼时效问题。最高 ...

、（2007）高民终字第X号终审裁定书证明：洪某就大兴华公司股权债务等问题提起诉讼的情况。 （26）（略）公安局大兴分局刑侦支队出具的《关于大兴华 参与滋事，但事先参与预谋，领取任务，事中积极实施打砸行为，被大兴华房地产集团员工当场指认，其是犯罪行为的积极实施者，并非在犯罪中起辅助作用、处于次要地位， ...