的工资性收入包括基本工资、岗位工资、工龄工资、加班工资、奖金等。2008年4月1日前，被告的基本工资为840元。因2008年4月1日起上海市职工最低月工资 管理人员反映意见。2008年5月6日上午，原告公司召集部分员工开会，说明工资调整方案，至上午10时，双方仍未形成一致意见。当天下午，原告公司发出 ...

的工资性收入包括基本工资、岗位工资、工龄工资、加班工资、奖金等。2008年4月1日前，被告的基本工资为840元。因2008年4月1日起上海市职工最低月工资 公司管理人员反映意见。2008年5月6日上午，原告公司召集部分员工开会，说明工资调整方案，至上午10时，双方仍未形成一致意见。之后，被告未至生产 ...

的工资性收入包括基本工资、岗位工资、工龄工资、加班工资、奖金等。2008年4月1日前，被告的基本工资为840元。因2008年4月1日起上海市职工最低月工资 应支付被告2008年2月1日至2008年5月5日间未签订劳动合同二倍工资3255元、鉴定费1500元，不支持被告其它请求的裁决。原、被告均不服裁决 ...

工资报酬的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位 用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的 ...

工资报酬的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位 用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的 ...

原告向被告申请内退，经院务会批准后，发放内退生活费至今，其内退费高某长沙市最低生活保障生活费标准，因原告至今未达到退休年龄，原告也认定了其内退身份。而 履行，故原告要求按被告同级职务的在职职工的标准补发2003年9月以后的工资、奖金，并支付赔偿金，不符合双方关于内退的约定，本院不予支持。原告要求支付从 ...

单位的，乙方应赔偿甲方为之所付的学杂费、出国培训费、脱产学习期间的工资、奖金、津贴、补贴及差旅费之和，具体偿还金额按未服务年限等比递减；等等。 大学联合举办的高级工商管理课程班。被告为此支付了原告培训期间费用共为x元(包括培训费x元、差旅费2862元，学杂费7790元)。2002年10月31日，原告以 ...

》约定：郭某某应当自觉保守公司生产、技术、营销秘密及其他涉及公司保密工作范围的秘密(包括配方、设备、图纸、技术及有关资料、客户名称及电话号码等)；离开公司后，三 物品文件一栏有刘晓霞的签名，牟嘉云在清单下面批注：请财务发给工资，奖金及股金待与郭某某同志商量后再行决定。(2)2002年6月19日，郭某某 ...

明达总经办[1997]X号“关于九六年度合理化建议和技术改进项目的表彰决定”发文对包括原告在内的有关人员进行了表彰，评定原告的讼争专利架设计的奖励等级为 改进奖励实施办法》(以下简称《奖励实施办法》)支付给原告的“一万元奖金和晋升二级工资”的性质。 被告制定的《奖励实施办法》虽然没有单独就职务发明创造 ...

某某工作量的最低限额，也未约定张某某取得年终保底奖金须完成工作量的最低限额，其实质是提高了张某某的工资标准，属延后支付的劳动报酬，故即使张某某未达到 工作数量和质量，属未履行合同规定的基本义务，故其不应取得约定的劳动报酬，包括年终金。 张某某上诉称，1、一审判决适用法律错误，导致未能支付违约金3万元。 ...