条规定，由于赵某某变更追加请求的数额，属于赵某某对哈斯曼给付解职费的数额计算方法问题，不属于独立的劳动争议，该增加的诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性 （赵某某）在本企业的实际工作年限发给补偿金，每满1年给相当于本人1个月工资的补偿金。合同条款中本企业应为哈斯曼，赵某某要求按照本人工龄计算补偿金没有 ...
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六条规定，由于张某变更追加请求的数额，属于张某对哈斯曼给付解职费的数额计算方法问题，不属于独立的劳动争议，该增加的诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性， （张某）在本企业的实际工作年限发给补偿金，每满1年给相当于本人1个月工资的补偿金。合同条款中本企业应为哈斯曼，张某要求按照本人工龄计算补偿金没有依据 ...
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条规定，由于孙某某变更追加请求的数额，属于孙某某对哈斯曼给付解职费的数额计算方法问题，不属于独立的劳动争议，该增加的诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性 （孙某某）在本企业的实际工作年限发给补偿金，每满1年给相当于本人1个月工资的补偿金。合同条款中本企业应为哈斯曼，孙某某要求按照本人工龄计算补偿金没有 ...
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条规定，由于孟某某变更追加请求的数额，属于孟某某对哈斯曼给付解职费的数额计算方法问题，不属于独立的劳动争议，该增加的诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性 （孟某某）在本企业的实际工作年限发给补偿金，每满1年给相当于本人1个月工资的补偿金。合同条款中本企业应为哈斯曼，孟某某要求按照本人工龄计算补偿金没有 ...
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条规定，由于李某某变更追加请求的数额，属于李某某对哈斯曼给付解职费的数额计算方法问题，不属于独立的劳动争议，该增加的诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性 （李某某）在本企业的实际工作年限发给补偿金，每满1年给相当于本人1个月工资的补偿金。合同条款中本企业应为哈斯曼，李某某要求按照本人工龄计算补偿金没有 ...
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条规定，由于李某某变更追加请求的数额，属于李某某对哈斯曼给付解职费的数额计算方法问题，不属于独立的劳动争议，该增加的诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性 （李某某）在本企业的实际工作年限发给补偿金，每满1年给相当于本人1个月工资的补偿金。合同条款中本企业应为哈斯曼，李某某要求按照本人工龄计算补偿金没有 ...
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条规定，由于李某某变更追加请求的数额，属于李某某对哈斯曼给付解职费的数额计算方法问题，不属于独立的劳动争议，该增加的诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性 （李某某）在本企业的实际工作年限发给补偿金，每满1年给相当于本人1个月工资的补偿金。合同条款中本企业应为哈斯曼，李某某要求按照本人工龄计算补偿金没有 ...
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、民事赔偿责任应如何确定，由谁承担；2、原告要求赔偿的数额、范围、计算方法及法律依据。 原告向本院提交的证据材料有： 1、辉公交认字（2010） 李××二人护理，牛××系非农业家庭户口，李××在新乡市米多奇食品有限公司工作，月工资1090.10元。 9、牛××户口本复印件一份（原件核对后退回），辉县X ...
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月期间曾被聘用为技术工人。原告在交通事故发生前在河南开源物业公司上班，月工资为500元。 根据2009年2月27日河南省统计局、国家统计局河南调查总队发布的 的人身损害赔偿范围，第十九条至三十三条规定的人身损害赔偿的计算标准和计算方法，根据原告在住院期间医疗机构出具的医疗费、住院费收款收据，结合病例和 ...
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5000元整。 三、证人证言，郑州汇丰置业有限公司证明一份，载有：毋某某月工资2400元，于2008年11月至今未工作，现停发工资。上面没有负责人签名。 四 签字；原告主张的营养费、住院伙食补助费标准高，由法院酌定；对残疾赔偿金的计算方法无异议，但是否构成伤残缺乏证据支持；证据九，由法院酌定；证据十一 ...
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